Employé Commercial Rayon Epicerie H/F - Sodiluc

LECLERC Le Luc recherche un(e) Employé(e) commercial(e) Rayon Epicerie (H/F). MISSIONSSous la responsabilité du manager de rayon, vous participez au développement du rayon épicerie. - Vous assurez l'approvisionnement des rayons épicerie (gâteaux, café, bonbons, conserves, pâtes...), de rotation des produits (DLC) et la tenue des rayons. - Vous réalisez le facing, le balisage, l'étiquetage et assurez le suivi des ruptures en appliquant les règles et et les consignes. - Vous maintiendrez en état de propreté et d'hygiène, votre environnement de travail ainsi que les réserves. - Vous transmettez de façon claire les informations relatives aux non conformités constatées dans le rayon et/ou la caisse et établissez une communication positive avec les membres de l'équipe. - Vous accueillez et renseignez les clients.PROFIL - Souriant(e), aimable et dynamique, vous avez le sens du contact. - Vous êtes disponible (travail matinal, le week-end), ponctuel(le), sérieux(se). - Vous êtes vigilant(e) quant à vos gestes et postures et respectez les consignes de sécurité. - Une expérience similaire dans la grande distribution, au sein du rayon épicerie serait un plus !HORAIRES Temps plein : 36H75 par semaine AVANTAGESPrime annuelle, prime d'intéressement et de participation, mutuelle d'entreprise et événements d'entreprise.

Experience: 6 Mois - en grande distributionCompétences: Réaliser l'étiquetage de produits,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Organiser, aménager un espace de venteQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: HypermarchésListe des qualités professionnelles:Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.