Responsable d'Équipe - Data Superviseur . H/F - Fiteco

Afin de renforcer notre pôle expertise comptable, nous recherchons notre Responsable d'équipe - Data Superviseur H/F.

#ChezFITECO Chartres, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par des collaborateurs qui vous accompagnent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective!

En étroite collaboration avec les experts-comptables dirigeants, vous prendrez en charge la responsabilité d'une équipe comptable d'environ 5 collaborateurs.

Vos missions seront les suivantes :

1. Organisation générale des missions

- Suivre le bon déroulement de la procédure des dossiers de son portefeuille clients

- Piloter les équipes au niveau de la production des dossiers (ex : support technique, suivi du dashboard MYA.)

2. Fiabilisation et valorisation de la DATA

- Arrêter les comptes et rédiger le CR de fin de mission en lien avec l'expert-comptable signataire

- Détecter de nouvelles missions en lien avec l'expert-conseil

- Réaliser la production courante de dossiers nécessitant une expertise technique fiscale et comptable complexe

- Piloter et réaliser des études techniques (évaluation, analyse de gestion, étude prévisionnelle de développement .)

3. Conseil Clients

- Réaliser les rendez-vous bilan avec le client et proposer de nouvelles missions

- Accompagner le développement de son portefeuille clients et de son site

4. Management

- Encadrer et superviser le travail des membres de son équipe

- Développer les compétences de ses collaborateurs

Experience: 7 An(s) - En cabinet d'expertise comptable

Compétences: Logiciels comptables,Connaissance de l'environnement digital,Compétences managériales,Analyse et résolution des problèmes

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.