Secrétaire Administratif - Secrétaire Administrative H/F - Excellence Alu

Nous recherchons un(e) secrétaire commercial(e) h/f dans le cadre d'un remplacement. Excellence alu est une entreprise qui est au service de ses clients depuis 18 ans.
Ce CDD de remplacement, à la fois administratif et commercial, pourra être reconduit ou évoluer vers un poste fixe d'Assistant(e) commercial(e).

Missions :

- Accueil téléphonique
- Suivi des clients (appels, mails, dossiers)
- Gestion administrative courante
- Suivi des horaires de travail, congés et absences
- Lien avec le cabinet comptable pour le social et l'administratif
Développement commercial :
- Appels sortants : contacter les clients, qualifier les appels, proposer un rdv avec les commerciaux
- Prendre contact avec des établissements afin de nouer des partenariats (pour salons, événements commerciaux...)

Profil recherché :
- Expérience ou formation en secrétariat commercial indispensable
- Connaissance ou expérience du milieu industriel ou du bâtiment
- À l'aise au téléphone, avec une clientèle exigeante
- Organisé(e), fiable, autonome
- Maîtrise des outils bureautiques

Nous vous accueillons pour une immersion professionnelle de quelques jours afin que vous puissiez découvrir et tester le poste avant engagement si vous le souhaitez (convention France Travail).
Évolution possible :
Le poste peut évoluer vers un poste de secrétaire commercial selon les compétences et la motivation.

Contrat :
CDD de remplacement
Temps plein (39h), démarrage à mi-temps
Prise de poste rapide

Experience: 3 An(s) - avec une composante commerciale

Compétences: Techniques de gestion administrative,BTS négociation et digitalisation de la relation client

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.