Contrôleur - Contrôleuse de Gestion H/F - Transbeton

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Régional et du Responsable Contrôle de gestion Groupe, Vous devrez assurer le pilotage fonctionnel et opérationnel des équipes locales et régionales pour suivre les indicateurs métier et le pilotage opérationnel et stratégique de son périmètre sur le volet financier en qualité de garant des pratiques opérationnelles:Vos missions principales :Assurer la bonne mise en oeuvre des procédures,Elaborer et contrôler le budget et les prévisionnels,Etablir les résultats mensuels de gestion au format Groupe (P&L, écarts, revenues, charges),Réaliser les études de rentabilité pour des projets d'investissement et de croissance,Contrôler les coûts (stock, immobilisation) sur les unités de productions,Suivre la performance des filiales de son périmètre,Réaliser des études économiques et stratégiques pour la Direction, Régionale,Assurer le contrôle des process internes ( facturation, rapprochements, audit, etc.)Participer et animer la conduite des chantiers de transformation menés par la Direction financière

Experience: 5 An(s)Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Maîtrise des règles comptables et utilisation SI,Connaissance des métiers de l'entreprise,Etre familier avec le milieu Industriel et/ou BTPPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Fabrication de béton prêt à l'emploiListe des qualités professionnelles:Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.