Directrice Service Enfance Jeunesse - Communaute de Communes Dronne et Belle H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Descriptif de l'emploiSous l'autorité de la Direction Générale des Services, le/la Directeur(trice) du service Enfance Jeunesse participe à la définition et à la mise en oeuvre de la politique éducative de la collectivité. Il/elle pilote l'ensemble des projets enfance-jeunesse, assure le management des équipes et garantit le bon fonctionnement des structures communautaires dans le respect des orientations des élus et de la réglementation.Missions principalesParticiper à la définition et à la mise en oeuvre du Projet Éducatif de Territoire.Piloter les politiques publiques en faveur de l'enfance et de la jeunesse.Encadrer, coordonner et animer l'ensemble des structures du service :Lieu d'Accueil Enfants Parents (LAEP),Relais Petite Enfance,Établissements d'Accueil du Jeune Enfant,Accueils de loisirs,Accueils périscolaires,Espaces Jeunes et Information Jeunesse.Manager les responsables de structures et les équipes (environ 40 à 50 agents).Définir les objectifs, conduire les entretiens professionnels et accompagner les équipes.Élaborer, suivre et exécuter le budget du service.Rechercher et assurer le suivi des financements (CAF, CTG, PEDT, appels à projets...).Développer et animer les partenariats institutionnels.Garantir le respect des obligations réglementaires applicables aux accueils collectifs de mineurs.Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale des Services et des élus.

SavoirsConnaissance de l'environnement territorial.Maîtrise des politiques publiques Enfance-Jeunesse.Connaissance de la réglementation des ACM, EAJE, RPE et des dispositifs contractuels (CTG, PEDT...).Connaissance des procédures budgétaires et financières.Maîtrise des techniques de management et de conduite de projet.Maîtrise des outils bureautiques.Savoir-faireConcevoir et piloter des projets.Manager des équipes pluridisciplinaires.Conduire le changement.Développer des partenariats.Organiser et optimiser le fonctionnement des services.Élaborer et suivre un budget.Conseiller les élus et la direction.Savoir-êtreSens du service public.Capacités relationnelles et d'écoute.Rigueur et organisation.Force de proposition.Réactivité et capacité d'adaptation.Qualités managériales.Diplomatie et discrétion professionnelle.Conditions d'exerciceTemps complet (35 h).Déplacements fréquents sur le territoire communautaire.Réunions en soirée ponctuelles selon les besoins du service.Disponibilité liée aux manifestations et à l'activité du service.Relations fonctionnellesDirection Générale des Services.Élus.Responsables de structures.Services de la collectivité.CAF, SDJES, Éducation nationale et partenaires institutionnels