Responsable du Service Animation et des Services Extérieurs - Mairie de Fenain H/F - Communes

Sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services et de l'Adjointe à la jeunesse, le Responsable du pôle Enfance-Jeunesse pilote, organise et développe l'ensemble des structures enfance et jeunesse de la commune. Garant de la qualité du service rendu aux familles, il assure le bon fonctionnement des accueils, l'encadrement des équipes et la mise en oeuvre des orientations éducatives de la collectivité.Interlocuteur privilégié des familles et des partenaires institutionnels, il pilote les dispositifs contractuels et conventionnels, veille au respect du cadre réglementaire applicable aux accueils collectifs de mineurs, et garantit la sécurité physique et morale des enfants.Il assure également la coordination et le suivi des missions relatives à l'entretien, à l'hygiène et à la propreté de l'ensemble des locaux municipaux. À ce titre, il organise l'activité des agents d'entretien, veille à la bonne application des protocoles d'hygiène et de sécurité, contrôle la qualité des prestations réalisées et participe à la gestion des besoins en matériels et produits d'entretien.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260702000520-responsable-service-animation-services-exterieurs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissances- Solides connaissances des politiques éducatives, de l'enfance et de la jeunesse.- Maîtrise de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs, à l'hygiène des locaux et à la sécurité des établissements recevant du public.- Bonne connaissance des dispositifs CAF.- Connaissance des protocoles d'entretien et des règles d'hygiène.- Maîtrise de la conduite de projet, de la gestion budgétaire et du suivi des subventions publiques.- Capacités rédactionnelles.Savoir-faire et savoir être- Aptitudes au management d'équipes pluridisciplinaires.- Capacité à coordonner des services éducatifs, techniques et d'entretien.- Capacité à gérer des situations complexes ou conflictuelles.- Maîtrise des outils bureautiques.- Sens de l'organisation, autonomie et capacité à rendre compte à la hiérarchie.- Sens du service public, rigueur et discrétion professionnelle.- Réactivité, disponibilité et capacité d'adaptation.Conditions et spécificités du poste- Expérience significative exigée sur des fonctions similaires.- Permis B obligatoire.- Relations régulières avec les élus, les directions d'écoles, les partenaires institutionnels et les services municipaux.- Disponibilité ponctuelle en soirée et pendant les périodes de vacances scolaires.