Chef de Service Solidarité - Communaute de Communes Gorges Causses Cevennes H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Assister le directeur général des services et les élus dans la mise en oeuvre des actions de la collectivité, assurer la gestion de l'ensemble des dossiers et projets communautaires relevant de la Jeunesse & des Solidarités territorialesActivité 1 : Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de Jeunesse & des Solidarités territorialesActivité 2 : Mise en oeuvre des orientations de la collectivité en matière d'observation, de planification et de concertation liées à la politique enfance / jeunesse.Activité 3 : Organisation et supervision des dispositifs et des projets de la collectivité (Convention Globale Territoriale, Contrat Educatif Local, Contrat Local de Santé, Lieu Accueil Enfants Parents, Service public de la petite enfance...)Activité 4 : Développement et animation des relations partenariales et des réseaux professionnelsActivité 5 : Définir et piloter un projet de serviceActivité 6 : Élaborer et suivre le budget se rapportant aux activités et projets du serviceActivité 7 : Gérer et contrôler les procédures administratives du serviceActivité 8 : Participer à la gestion des ressources humaines

Savoir-êtreTechniques de communication et de négociationTechnologies de l'information et de la communicationForce de propositionCapacité d'analyse et de synthèseRigueur et organisationEsprit d'équipeEsprit d'initiative et de décisionAutonomieConnaissance et maîtrise des techniques managériales - management opérationnel du serviceAnimation et pilotage du serviceTechniques d'écoute active et de médiationTechniques de gestion de conflitsNotion de psychologie individuelle et collectiveAnimation et développement des partenariatsRelations avec l'ensemble des servicesCoopération avec d'autres collectivitésContacts, échanges d'informations, voire développement de partenariats avec les partenaires institutionnels ou privés de la collectivitéDevoir de réserve et sens du service publicTravail en bureau et déplacements sur le territoireAdaptabilité : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction, disponibilité par rapport aux besoins internes ou des élus, pics d'activité liés aux échéances et aux projets de la collectivitéDiplômes ou formations spécifiques requisFormation spécifique à l'administration publique, au droit public, à l'environnement social, au management et à la conduite de projets, à l'animation et la conduite de réunion, maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation...), de l'Internet et de l'environnement juridique des collectivités territoriales