Chef de Chantier VRD H/F - GTEI

Notre dispositif développe un service d'accompagnement destiné exclusivement aux demandeurs d'emploi cumulant des difficultés sociales et professionnelles constituant un frein à l'emploi sur le marché du travail.
Pour l'une de nos entreprises partenaires nous sommes à la recherche d'un CHEF D EQUIPE VRD H/F avec une Expérience de 5ans minimum;Les Missions Principales :-1. Gestion de Chantier :Planifier et organiser les activités sur le chantier.Suivre l'avancement des travaux et respecter les délais.Assurer la qualité des réalisations conformément aux normes en vigueur.-2. Coordination des Équipes :Encadrer et superviser les équipes de travail (ouvriers, sous-traitants).Animer les réunions de chantier et communiquer avec les différents intervenants (clients, architectes, bureaux d'études).-3. Sécurité et Environnement :Veiller au respect des règles de sécurité sur le chantier.Mettre en place des actions pour minimiser l'impact environnemental des travaux.-4-Gestion Administrative :Établir les rapports d'avancement et les comptes rendus de chantier.Gérer les commandes de matériel et les stocks.5.Relation Client :Être en contact avec les clients pour assurer leur satisfaction et répondre à leurs demandes.Compétences Requises :Diplôme en BTP (Bâtiment et Travaux Publics) ou expérience équivalente.Connaissance des techniques et matériaux VRD.Capacité à lire des plans et des documents techniques.Compétences en management et en communication.Maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion de chantier).Conditions de Travail :Travail sur chantier, pouvant nécessiter des horaires flexibles.Déplacements sur différents sites en Guadeloupe.

Experience: 5 An(s)Compétences: Développer l'esprit d'équipe,Recueillir et analyser les besoins clientPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).