Directeur Adjoint de Centre de Loisirs - Bois-Colombes H/F - Communes

Mission Générale du poste : Participer à l'élaboration du projet pédagogique concernant l'accueil d'enfants et de jeunes. Assister le directeur dans la mise en place d'activités et dans l'encadrement de l'équipe d'animation.Activités principales- Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure en l'adaptant aux besoins de la population en matière de loisirs, dans le respect du projet éducatif ;- Coordonner les actions menées en veillant au respect des consignes de fonctionnement, d'hygiène et de sécurité ;- Participer au contrôle de la cohérence des projets d'activités et leur adéquation au projet pédagogique ;- Assurer régulièrement l'encadrement d'un groupe d'enfants ;- Animer et maintenir la dynamique de groupe (enfants, adultes) dans la mise en oeuvre du projet ;- Initier régulièrement des projets d'animation avec l'ensemble des animateurs ;- Veiller avec le directeur au signalement des enfants en danger en alertant les services compétents ;- Communiquer avec les parents (réunions, affiches ; programmes d'activités ...) en favorisant leur participation à la vie du centre ;- Veiller à la qualité de la communication avec les équipes partenaires (Education nationale, ATSEM, ...) ;- Participer à la définition des besoins du centre en terme de recrutement ;- Accompagner sur le terrain les animateurs et mettre en place des actions de formations,- Participer à l'évaluation des équipes d'animation ;- Participer à la gestion des congés et des absences ;- Définir les besoins en matériel, passer et réceptionner les commandes ;- Participer à la définition du planning de sorties et les organiser ;- Tenir à jour les documents imposés par la réglementation ;

Compétences requises- Connaître la réglementation en matière d'accueil des mineurs,- Connaître les règles de fonctionnement des collectivités locales ;- Savoir encadrer du personnel, animer des équipes, anticiper et gérer les conflits,- Savoir organiser et contrôler le travail d'une équipe à effectif variable ;- Savoir animer et conduire un projet ;- Savoir animer des réunions ;- Savoir communiquer à l'oral (réunion, entretiens....) et à l'écrit (rédaction de projets, de bilans...) ;- Savoir rendre compte systématiquement de tout problème rencontré ;- Etre titulaire du BAFD.Qualités nécessaires à l'exercice de la fonction- Dynamisme et capacité d'initiative,- Rigueur et organisation ;- Sens des responsabilités et des fonctions de direction,- Aisance relationnelle