Directeur Général des Services - Mairie d'Epinay-Sous-Senart H/F - Communes

La Ville d'Épinay-sous-Sénart recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) Général(e) des Services. Sous l'autorité du Maire, il/elle assure la direction et la coordination de l'ensemble des services municipaux. Membre de la Direction Générale et animateur(trice) du Comité de Direction (CODIR), il/elle garantit la mise en oeuvre des orientations municipales, accompagne la transformation de l'administration et veille à la qualité du service public rendu aux habitants.

Sous l'autorité du Maire et en lien étroit avec l'exécutif, le/la DGS assure la direction, la coordination et la mise en oeuvre des politiques publiques municipales.

Garant de la cohérence, de l'efficience et de la modernisation de l'administration, il/elle pilote l'ensemble des services municipaux et contribue à la définition et au déploiement de la stratégie de la collectivité.

À ce titre, il/elle est chargé(e) :
- Pilotage stratégique et aide à la décision
- Direction, coordination et animation des services
- Mise en oeuvre et évaluation des politiques publiques
- Modernisation et optimisation des moyens
- Représentation et partenariat
- Représenter la collectivité auprès des institutions et partenaires dans le cadre des délégations
- Développer et entretenir un réseau partenarial solide
- Assurer la continuité de service en cas de suppléance de la Direction Générale

Les relations fonctionnelles:
-Internes : Maire, Adjoints, Élus, Cabinet, DGA, Directeurs, CODIR, Encadrement, Représentants du personnel, Ensemble des agents

-Externes : Préfecture, Trésor Public, Intercommunalité, CCAS, Caisse des Écoles, Bailleurs, Associations, CNFPT, CIG, SEM, Partenaires institutionnels, Usagers, Fournisseurs

Conditions d'exercice :
-Temps complet avec forte disponibilité.
-Activité exercée en bureau et sur le terrain.
-Déplacements réguliers sur le territoire et auprès des partenaires.
-Travail en lien permanent avec les élus, les partenaires institutionnels, les agents et les usagers.
-Forte amplitude horaire liée aux nécessités de service

-Savoirs :
Environnement territorial et fonctionnement des collectivités.
Finances publiques, commande publique et ressources humaines.
Pilotage stratégique, gestion de projet et conduite des politiques publiques.

-Savoir-faire :
Management et animation d'équipes.
Conseil aux élus et aide à la décision.
Conduite du changement et pilotage budgétaire.
Analyse, négociation et gestion des situations complexes.

-Savoir-être :
Leadership et sens du service public.
Rigueur, discrétion et loyauté institutionnelle.
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Réactivité, adaptabilité et sens de l'organisation.