Directeur Général des Services - Mairie d'Epinay-Sous-Senart H/F - Communes

La Ville d'Épinay-sous-Sénart recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) Général(e) des Services. Sous l'autorité du Maire, il/elle assure la direction et la coordination de l'ensemble des services municipaux. Membre de la Direction Générale et animateur(trice) du Comité de Direction (CODIR), il/elle garantit la mise en oeuvre des orientations municipales, accompagne la transformation de l'administration et veille à la qualité du service public rendu aux habitants.Sous l'autorité du Maire et en lien étroit avec l'exécutif, le/la DGS assure la direction, la coordination et la mise en oeuvre des politiques publiques municipales. Garant de la cohérence, de l'efficience et de la modernisation de l'administration, il/elle pilote l'ensemble des services municipaux et contribue à la définition et au déploiement de la stratégie de la collectivité. À ce titre, il/elle est chargé(e) :- Pilotage stratégique et aide à la décision - Direction, coordination et animation des services- Mise en oeuvre et évaluation des politiques publiques - Modernisation et optimisation des moyens - Représentation et partenariat - Représenter la collectivité auprès des institutions et partenaires dans le cadre des délégations - Développer et entretenir un réseau partenarial solide - Assurer la continuité de service en cas de suppléance de la Direction Générale Les relations fonctionnelles:-Internes : Maire, Adjoints, Élus, Cabinet, DGA, Directeurs, CODIR, Encadrement, Représentants du personnel, Ensemble des agents -Externes : Préfecture, Trésor Public, Intercommunalité, CCAS, Caisse des Écoles, Bailleurs, Associations, CNFPT, CIG, SEM, Partenaires institutionnels, Usagers, Fournisseurs Conditions d'exercice :-Temps complet avec forte disponibilité.-Activité exercée en bureau et sur le terrain.-Déplacements réguliers sur le territoire et auprès des partenaires.-Travail en lien permanent avec les élus, les partenaires institutionnels, les agents et les usagers.-Forte amplitude horaire liée aux nécessités de service

-Savoirs : Environnement territorial et fonctionnement des collectivités.Finances publiques, commande publique et ressources humaines.Pilotage stratégique, gestion de projet et conduite des politiques publiques.-Savoir-faire : Management et animation d'équipes.Conseil aux élus et aide à la décision.Conduite du changement et pilotage budgétaire.Analyse, négociation et gestion des situations complexes.-Savoir-être : Leadership et sens du service public.Rigueur, discrétion et loyauté institutionnelle.Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.Réactivité, adaptabilité et sens de l'organisation.