Responsable de la Maison de l'Enfance - Mont Saint Aignan H/F - Communes

L'agent(e) est chargé(e) de la direction de la Maison de l'enfance de 40 places et de porter le projet de mandature en collaboration avec la coordinatrice petite enfance.- Garantir la qualité d'accueil Elaborer, mettre en place et réactualiser le projet pédagogique en collaboration avec l'équipe de terrain (sorties, intervenants, réunions, aménagement de l'espace)Accueillir les familles (inscrire les enfants et présenter le projet pédagogique de la structure, réunions)Coordonner les relations entre familles et professionnelsAccompagner et soutenir la parentalité (observations et entretiens)- Assurer un suivi en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusifEn concertation avec le médecin de crèche :Veiller à la bonne santé des enfants accueillisInformer et conseiller l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chroniqueRédiger et veiller à la mise en place des protocoles d'urgence, d'hygiène, de soin et en cas de maltraitanceMettre en place les PAI, le cas échéant- Assurer la gestion administrative de la structure Réaliser les inscriptions administratives des familles, établir les contratsSuivre la fréquentation et le taux d'occupation de la structureGérer le budget et les commandes pour la structureDévelopper des partenariats locaux et la collaboration avec les services municipaux- Manager le personnel Impulser une dynamique au sein de l'équipeGérer le planning, les congés, les remplacementsÉvaluer annuellement les agentsEncadrer et accueillir les nouveaux agents et les stagiairesAnimer des réunions d'équipe et coordonner le travail des EJE de terrainPrendre en compte les risques psychosociaux, gestion des conflits

- savoirsDiplôme d'état infirmière puéricultrice et Diplôme d'état infirmier obligatoires avec une expérience d'au moins 4 ans dans le même domaineConnaissance du développement psychomoteur, cognitif et affectif du jeune enfantConnaissance de la réglementation relative à la santé, à l'enfance et à la familleConnaissance des règles de sécurité et d'hygiène- savoir faire . Maîtrise des procédures de la protection de l'enfance . Capacités managériales et pilotage d'équipe Techniques de communication adaptées aux équipes Animation et conduite de réunion . Capacités d'observations, d'analyse et de synthèse . Capacités à prendre des initiatives . Capacités rédactionnelles . Maîtrise de l'outil informatique- savoir être . Implication, dynamisme . Disponibilité, adaptabilité . Discrétion et obligation de réserve . Sens de l'organisation . Sens de la communication