Secrétaire Général de Mairie - Commune de Saint Julien du Verdon H/F - Communes

Commune rurale et touristique du haut Verdon, sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale... 2 - Assister et conseiller les élus, préparer et assister le conseil municipal, rédiger les délibérations et les procès-verbaux et tous les documents nécessaires au bon fonctionnement de la Commune (pour les commissions, les arrêtés du maire... )3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget (nomenclature M57 et M49). 4 - Suivre les marchés publics, les contrats et les demandes de subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, base et activités nautiques...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.11 - Gestion de la communication de la commune : supports officiels et institutionnels, bulletin municipal, affiches...;12 - Gestion de tous les dossiers de la commune.

- SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics, des contrats et les demandes de subvention ;- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;- connaître le cadre réglementaire du fonctionne-+ment des collectivités et établissements publics.- SAVOIR FAIRE :- respecter les délais réglementaires ;- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;- piloter, suivre et contrôler les activités des agents ;- Maitrise des logiciels bureautiques et logiciels métiers très appréciées (JVS mairistem/chorus/Cart@DS...).- SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles ;- discrétion professionnelle ;- adaptabilité et disponibilité ;- autonomie.