Conseiller en Financement H/F - France Active Savoie Mont-Blanc

France Active Savoie Mont-Blanc est une association loi 1901, membre du réseau France Active « les entrepreneursengagés » qui intervient sur les départements de la Savoie et la Haute-Savoie. Mobilisant plus de 60 bénévoles et uneéquipe de 14 salariés, France Active Savoie Mont-Blanc a pour objectif, favoriser la création et le développement del'emploi local, contribuer au développement économique solidaire des territoires.
En collaboration étroite avec l autres Conseillers en financement et sous l'autorité et la supervision de la direction TPE de France Active Savoie Mont-Blanc (FASMB), le /la conseiller/ère en financement est par délégation responsable de la bonne exécution des tâches administratives et fonctionnelles de sa mission, dans le cadre de l'organisation interne de FASMB.Mission Principale - Financement des Entreprises Engagées- Accueillir, informer et orienter les entrepreneurs en création/reprise, vérifier l'éligibilité et la maturité des demandes - Effectuer l'expertise approfondie et l'accompagnement économique et financier des projets (RDV entrepreneurs/dirigeants, étude du dossier comptable et de présentation du projet) pour alimenter la prise de du comité et pour donner les moyens d'agir aux entrepreneurs-Mobiliser les outils financiers de France Active et FASMB, structurer un plan de financement, mobiliser d'autres partenaires financiers du projet (intermédiation bancaire notamment)-Elaborer une note de synthèse pour présentation des dossiers aux comités de décision financier (composé de bénévoles et personnes qualifiées)-Réaliser l'intermédiation bancaire et la mise en réseau des entrepreneurs avec l'écosystème-Assurer le suivi, l'accompagnement et la connexion des projets post financement-Assurer les tâches administratives inhérentes au poste : mise en place des financements, reporting aux institutionnels et saisie des bases de données-Garantir la traçabilité des missions et des tâches qui en découlent, dans le respect des obligations liées à nos financeursMission transversale - Animation territoriale et partenarialeDans le cadre de sa stratégie de développement, FASMB doit pouvoir compter sur la capacité de ses collaborateurs à :-Consolider et mobiliser des partenariats locaux, techniques et financiers (avec les collectivités locales, les réseaux associatifs et les partenaires bancaires...)-Impulser et animer des réunions avec les partenaires opérationnels-Participer à des évènements /forums de rencontres, de sensibilisation des entrepreneurs-Développer l'offre de service de FASMB issue de son projet associatif-Participer aux actions d'animation de la communauté des entrepreneurs et des bénévoles de FASMB-Participer à la vie d'équipe (réunions d'équipe, AG, voeux, groupes de travail...)-Contribuer aux actions de communication et de rayonnement de l'associationCV et Lettre de motivation exigés

Experience: 6 MoisCompétences: Analyse des risques financiers,Economie,Finance,Réaliser une étude de marché, évaluer le potentiel d'un produit ou service,Réaliser un modèle de prévision,Analyser et gérer les risques financiers,Analyser un bilan financier,Collecter et analyser des données, des informations,Elaborer des instruments d'évaluation de la fragilité et de la sensibilité de l'entreprise,Evaluer et contrôler les risques financiers d'une opération,Préparer et présenter des rapports financiers détaillés aux parties prenantes,Connaissance champ de la création entreprise,Connaissance système bancaire,Maîtrise analyse jurique fiscale,Connaissance tissu économique 73 et 74,Maîtrise de technique d'entretien professionnel,Connaissance politiques institutionnelles,Connaissance champ Inclusion par entrepreneuriatPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.