Chef de Projet SIRH H/F - Anderson RH

Le besoinContexteDans le cadre du renforcement de ses projets RH, nous recherchons pour notre client un chef de projet SIRH (H/F) pour piloter deux projets majeurs au sein de plusieurs filiales :Le déploiement d'un outil de paie harmonisé pour l'ensemble des filiales, actuellement en phase de recette,Le déploiement d'un outil de communication interne type intranet pour toutes les filiales.La mission inclut également la rédaction d'un compte-rendu hebdomadaire d'activité.Localisation : BordeauxTélétravail : 2 jours par semaineSéniorité : 7 ans minimum d'expérienceDate de démarrage : ASAPMissionsPilotage du projet paie harmoniséePiloter le projet en lien avec le prestataire et les équipes métiers internes. Suivre la phase de recette. Accompagner le changement auprès des utilisateurs et des filiales. Coordonner les différentes filiales impliquées dans le projet. Animer les ateliers et les comités projet. Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques. Orchestrer la stratégie de recette. Assurer un reporting rigoureux sur les jalons, risques, alertes et budget. Proposer et suivre les plans d'action correctifs. Servir d'interlocuteur clé entre les équipes métiers et techniques.Pilotage du projet d'outil de communication internePiloter le projet dans sa globalité, du kick-off jusqu'à la mise en production. Travailler en étroite collaboration avec le prestataire, la DRH et la communication groupe. Animer des ateliers et orchestrer la stratégie de recette. Coordonner les prestataires et les équipes internes de la DSI. Garantir la mise en place et le bon fonctionnement des interfaces avec le SIRH. Piloter le déploiement fonctionnel de l'outil auprès des utilisateurs.Reporting et suivi de missionProduire un compte-rendu hebdomadaire d'activité. Suivre l'avancement des projets. Identifier les risques et proposer des actions de mitigation. Assurer une communication régulière avec les parties prenantes.

Profil recherchéExpérience professionnelle confirmée dans un poste similaire avec une solide expérience sur des sujets paie et projets RH transversesExpertise fonctionnelle en paieBonne compréhension des architectures techniques et applicativesExpérience confirmée en pilotage de projets SIRHCapacité à rédiger des spécifications fonctionnelles et techniquesMaîtrise des phases de recette et de mise en productionAisance dans la coordination d'interfaces entre outilsAutonomieProactivitéSens de la relation client interneRigueurRespect des délaisCapacité à prendre du reculGestion sereine des aléas d'exploitationGoût pour le travail en équipePosture de facilitateur dans la résolution de problèmesCapacité à challenger les interlocuteurs et à arbitrer de manière constructive