Responsable de la Gestion Administrative des Personnels - Grenoble H/F - Région Auvergne Rhône Alpes

La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est près de 9000 agents, plus de 50 métiers et des possibilités de carrière et d'évolution professionnelle.Les postes proposés par la Collectivité sont répartis sur tout le territoire et ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels.
?? A propos de nous :La Région Auvergne Rhône-Alpes emploie 9 000 agents répartis dans les 12 départements dont 7 000 agents affectés dans les 304 lycées publics. La Direction des ressources humaines dispose d'un effectif de plus de 200 agents répartis sur 3 sites (Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand).Dans un contexte de transformation du monde du travail et de la fonction publique territoriale en matière de ressources humaines, la Région Auvergne Rhône-Alpes souhaite développer une marque employeur ambitieuse et positionner la Direction de ressources humaines dans un rôle d'anticipation, d'accompagnement au changement et d'aide à la décision tout en sécurisant ses activités régaliennes.La « relation usager » et la « qualité de service rendu » sont également au coeur de ce projet.A cet effet, la Direction des Ressources Humaines est désormais structurée en 7 services répartis en deux pôles :-un pôle « Relations Agents » composé de 4 services,- un pôle « Ressources stratégiques et vision prospective » composé de 3 services.Les services « Relation Agents » ont en charge la gestion administrative individuelle d'un portefeuille d'agents sur les différents domaines RH : le recrutement et les mobilités, la paie, la carrière, le temps de travail, les absences liées à la maladie, les accidents de service et les maladies professionnelles, la formation, la protection sociale complémentaire...Le service « Relation Agents » de GRENOBLE regroupant 27 agents a plus particulièrement la charge d'assurer les recrutements et la gestion administrative individuelle RH de plusieurs directions et lycées sur les territoires de l'académie de Grenoble :Ce service est composé de 2 unités :Gestion administrative des personnels (16 agents)Mobilité recrutement (10 agents)Rattaché hiérarchiquement au responsable du service relation agents, vous assurez les fonctions de responsable de la gestion administrative des personnels et vous participez à la mise oeuvre de la nouvelle organisation de service et à la réflexion sur des solutions innovantes.Résidence administrative du poste : GRENOBLE avec déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire Auvergne-Rhône-Alpes.?? Votre mission :Assurer un management et un accompagnement de proximité de l'unité (impulser, réguler, organiser), en veillant aux respects des valeurs managériales de la collectivitéAccompagner l'équipe dans un contexte de changement complexeFavoriser la mise en place d'un climat de confiance avec vos collaborateurs, orienté sur l'amélioration continue du travail et des procéduresMettre en oeuvre des pratiques ou des solutions nouvelles, ingénieuses et viables, tout en respectant les procédures en vigueur et l'environnement de travailParticiper au comité de direction du service et contribuer à la prise de décision collective. Vous relayez auprès de vos collaborateurs les informations ou décisions prises.

?? Votre profilCompétences techniques :Être expert, conseil et ressources sur les thématiques de l'unitéMaîtrise du statut de la fonction publique et les règles de la paieAvoir une expérience réussie d'animation d'équipes dans un contexte de réorganisation des servicesAvoir une expérience dans la conduite du changementSavoir travailler en mode projet et en mode transverseSavoir rédiger de manière synthétiqueMaîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, ...) et le logiciel ASTREAptitudes personnelles :Vous avez le sens des priorités et faite preuve de réactivité et d'adaptation,Vous favorisez la mobilisation des agents, vous laissez des marges de manoeuvre et encouragez les initiativesVous êtes force de proposition et avez une qualité d'écoute et de dialogue,?? Ce que nous offrons? Un régime de temps de travail attentif à l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail) ? Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant (participation employeur à hauteur de 60%) ? Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance ? Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs? La Région met à votre disposition un coffre-fort numérique sécurisé pour centraliser, protéger et archiver vos documents personnels et professionnels, en toute simplicité.