Educateur Technique H/F - France Travail

L'association ALEOS renforce son action et sa présence auprès de ses bénéficiaires (public adulte isolé et famille) afin de leur permettre d'acquérir les compétences attendues en termes de savoir-habiter en apportant à aux usagers des repères techniques et des savoir-faire correspondant aux besoins de maintenance et d'amélioration de l'habitat.

Rattaché au Dirigeant du Secteur Intervention Sociale, en lien avec les travailleurs sociaux et les Chefs de service des Services Insertion et Réfugiés, l'Encadrant Technique d'Insertion :

- Met en oeuvre une « relation d'aide » technique et pédagogique au bénéfice des usagers, en préparant leur arrivée, en accompagnant l'installation et en favorisant l'autonomie (maitrise).

-Assure l'aménagement des logements selon les compositions familiales (planification et logistique).

- S'assure du bon usage des logements et de la maîtrise de consommation des fluides et de l'énergie.

- Gère la petite maintenance (premier niveau).

- Propose, planifie et évalue des ateliers individuels et collectifs afin de soutenir le lien social et la communication

- Participe au travail d'équipe, communique et rend compte de son activité (tableaux de bord, suivi des stocks et des achats, rapport d'activité)

- Applique la réglementation et les règles d'hygiène, de sécurité

Compétences requises :

Dynamisme, rigueur, forte capacité au travail d'équipe,

Connaissances techniques et logistiques ,

Compétences spécifiques concernant les activités manuelles

Sens de l'autonomie, de l'organisation, de la communication et capacité d'adaptation.

Profil :

Diplômes : DEME, DEES, Titre professionnel d'Encadrant Technique d'Insertion souhaité.

Expérience significative dans le domaine de l'INDUSTRIE et de l'INSERTION.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Aptitude au bricolage,Réaliser des diagnostics techniques,Aptitude à l'aménagement des logements

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.