Coordinateur·trice des Activités Culturelles H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE

Le SPIP intervient par l'intermédiaire de ses agents dans le cadre d'un mandat judiciaire :Il apporte à l'autorité judiciaire tous les éléments d'évaluation utiles à la préparation et à la mise en oeuvre des condamnations.Il aide les personnes condamnées à comprendre la peine. Ils impulsent avec elles une dynamique de réinsertion notamment par la mise en place de programme de prévention de la récidive.Il s'assure du respect des obligations imposées aux personnes condamnées à des peines restrictives ou privatives de liberté (semi-liberté, travail d'intérêt général, libération conditionnelle, placement sous surveillance électronique...)Dans le cadre des politiques publiques, il favorise l'accès des personnes placées sous main de justice aux dispositifs d'insertion sociale et professionnelle.Pour mener à bien ces différentes missions, il travaille avec les autres personnels pénitentiaires et s'appuient sur un réseau de partenaires institutionnels et associatifs.Il pilote les actions culturelles, organise des prises en charge collectives, de préparation à la sortie, favorise des actions de prévention en lien avec les problématiques rencontrées par les personnes placées sous main de justice. afin de prévenir les risques de récidive, d'améliorer l'adhésion des publics pris en charge, et de permettre l'accès aux politiques du droit commun. Il veille au respect et à la prise en compte des victimes.
Vos activités principales1/- Programmation des activités selon les orientations fixées par la DFSPIP et le chef d'établissement. - Participe à la consultation des personnes détenues sur les activités - Organise le déroulement des activités avec les intervenantsen sollicitant les autorisations d'accès à l'établissement, en réservant les salles, en travaillant en lien avec le personnel de surveillance chargé des activités sur l'établissement. 2/- Prospection des intervenants en matière socio-culturelle/montage de projets: Dans le respect des orientations données par la DFSPIP, il/ elle prospecte des intervenants socio-culturels, ou active des partenariats faisant l'objet de conventions interrégionales ou nationales. Il/ Elle sollicite les opérateurs dans le cadre des appels à projets pouvant permettre d'envisager des co-financements, et monte les projets afférents. 3/- Mise en oeuvre des activités:- Il/ Elle élabore un planning d'intervention, effectue la promotion des actions auprès des personnes détenues. Il/ Elle travaille en concertation avec les CPIP, l'Assistante de service social et la DPIP pour permettre une orientation adaptée des personnes détenues sur les activités, en cohérence avec leurs situations personnelles et judiciaires, leurs besoins d'intervention et dans une perspective de prévention de la récidive. Il/Elle participe à la sélection des personnes candidates. - Il/Elle assure l'accueil des intervenants, veille à leur information concernant les conditions de sécurité, le règlement intérieur et les principes déontologiques. Elle s'assure des conditions d'intervention, de la mise en oeuvre effective des activités. - Il/Elle élabore les conventions de financement pour le DFSPIP, en lien avec l'économat. A cette occasion elle sollicite les devis, et réalise le suivi de la convention.- Il/Elle rédige les fiches action à destination de la DISP, la soumet à l'approbation de la DPIP, et du DFSPIP et en assure la transmission et le suivi. Elle s'assure des résultats de la commission mensuelles avant de mettre en oeuvre l'action. 4/-Evaluation des activités: Il/Elle veille à l'évaluation des activités mises en oeuvre tant du point de vue des personnes détenues (article 29 de la loi pénitentiaire) que des intervenants. Il/Elle contribue dans son champ de compétence au rapport annuel d'activité du SPIP et de l'établissement par la rédaction d'un bilan annuel. Il/Elle participe aux réunions de de pilotage mise en oeuvre par la DFSPIP concernant les activités culturelles et à l'ensemble des réunions institutionnelles organisées par la DISP, la DRAC.... Auxquelles Il/elle sera invitée.5/- Elle participe aux regroupements réguliers des coordinateurs des activités culturelles organisées par la DISP de Marseille.

Vos principales compétences à mettre en oeuvreConnaissancesOutils bureautiquesConnaissance des opérateurs culturellesMontage de projetSavoir-faireRigueur / OrganisationSavoir rendre compteSavoir travailler en équipeCapacités d'adaptationSavoir-êtreDiscrétionExpériences professionnelles antérieures souhaitéesDéveloppement culturel.