Inspecteur Phytosanitaire en Vigne H/F - Fredon Paca

Intégré(e) à l'équipe vigne, vous serez acteur-rice de la surveillance de la Flavescence dorée, une maladie redoutée de la vigne.MISSIONS & RESPONSABILITÉS : - Encadrer une équipe de viticulteurs en campagne de prospection- Réaliser des observations visuelles sur les vignes- Effectuer des prélèvements de végétaux- Reporter vos observations via une application mobile- Echanger avec les viticulteurs et les accompagner- Suivre des protocoles rigoureux dans un cadre accréditéCONDITIONS : Date de prise de poste : 17 août 2026Contrat de 2 mois de 35 heures par semaine sur 4 joursTravail en équipe et en extérieur (conditions climatiques, station debout, marche.)Déplacements quotidiens, véhicule d'entreprise fourni Permis BPROFIL RECHERCHÉ : Tu es dynamique, rigoureux(se), curieux(se) du monde agricole et de la vigne ? Ce poste est pour toi !- À l'aise en travail d'équipe et en autonomie- Bon sens de l'observation et de l'orientation- Organisation et fiabilité- À l'aise avec le Pack Office- Débutant(e) bienvenu(e) - formation assurée en interneFREDON PACA est engagée en faveur de l'égalité des chances. Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.RÉFÉRENCE DE L'OFFRE : « FD84/SAISON/26 »Envoyer CV et lettre de motivation au service RH, avec la référence E-mail : ****@****.**

Experience: Débutant acceptéCompétences: Contrôler la conformité d'un équipement de laboratoire,Réaliser les mesures et les analyses, identifier des non-conformités et réaliser des ajustements techniques,Relever les données et les consigner dans les cahiers de laboratoire, les bases de données, les registres, les comptes rendus,Contrôler l'état d'un échantillon de laboratoirePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulairesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.