Contrôleur de Gestion H/F - MNCAP

Cap Human est un Groupement d'employeur. Il a pour objet de mettre à disposition de ses membres un ou de plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail.Dans le cadre de la mission proposée, vous travaillerez pour le Groupe MNCAP.Le Groupe MNCAP est un groupe de taille humaine qui présente une vraie culture d'entreprise. Il est agréé par l'Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution et reconnu pour son expertise dans le domaine de l'assurance emprunteur.Organisation sans but lucratif, le Groupe MNCAP est une véritable entité mutualiste, il n'a pas de capital social et donc d'actionnaires à rémunérer. Il présente un modèle différent de celui des sociétés commerciales ou des mutuelles d'assurance, gage d'indépendance et de pérennité. Sa gouvernance prend la forme d'une démocratie participative et repose sur le vote des adhérents.Le Groupe MNCAP est un assureur responsable qui ne perd jamais de vue sa vocation première d'assureur mutualiste socialement responsable.
Dans le cadre d'un remplacement pour maladie, au sein de la Direction Financière, rattaché au DAF, vous prendrez en charge les 3 volets relatifs au contrôle de gestion: Général, Assurantiel et Social. L'accompagnement d'un alternant sera également envisagé pour une prise de poste idéale début septembre. Contrôle de Gestion Général Budget et prévisions :Participer à la préparation des budgets annuels et réactualisations.Produire les atterrissages budgétaires et les estimations de fin d'exercice.Analyser les écarts entre réalisé, budget et prévision.Contribuer à l'amélioration des outils budgétaires.Clôtures et analyses :Participer aux travaux de clôture.Contrôler la cohérence des données comptables et financières.Réaliser les rapprochements avec la comptabilité.Produire les analyses d'évolution des charges et produits.Reporting et tableaux de bord : Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord de pilotage.Produire les reportings périodiques à destination de la Direction Financière, des responsables opérationnels et de la Direction.Assurer le suivi des frais généraux, des coûts de structure, des dépenses par activité et projets.Contribuer au développement des indicateurs de performance.Études et analyses ponctuelles :Réaliser des études économiques et financières transverses.Participer à la mise en place de nouveaux indicateurs de pilotage.Contribuer aux analyses demandées par les partenaires internes ou externes. Contrôle de Gestion Technique AssuranceSuivi de l'activité assurance:Participer à l'élaboration du budget technique.Réaliser les atterrissages techniques en cours d'exercice.Analyser les écarts entre prévisions et réalisations.Analyse de la performance technique:Produire les reportings de suivi comptable technique (Cotisations/Prestations/Charges techniques/Résultat technique/Ratios de gestion)Réaliser des analyses de marge et de contribution par produit ou activité.Contrôler la cohérence des données issues des systèmes de gestion. Analyse de la performance technique: Participer aux études demandées par la Direction Financière, l'Actuariat ou les métiers.Contribuer aux analyses relatives aux évolutions réglementaires et économiques. Contrôle de Gestion SocialeMasse salariale et effectifs : Élaborer les budgets de masse salariale et d'effectifs.Réaliser les prévisions d'atterrissage de charges de personnel.Analyser les écarts entre budget et réalisé.Participer à la construction des hypothèses budgétaires RH. Reporting social : Produire les tableaux de bord sociaux périodiques (Effectifs, Masse salariale, etc.)Assurer le suivi des indicateurs RH. Paie et rémunération : Contrôler la cohérence des données de paie des reportings.Réaliser les analyses d'évolution de la masse salariale.Participer au calcul et au suivi des dispositifs d'intéressement. Données sociales et réglementaires:Participer à la production des indicateurs réglementaires et sociaux.Contribuer à la fiabilisation des données RH.Réaliser les analyses nécessaires aux demandes des commissaires aux comptes, organismes de contrôle ou équipes internes.

- Bac +5 Finance, Contrôle de Gestion, Audit ou Actuariat- Maîtrise d'Excel, des outils BI et de comptabilité (Sage 1000)- Compétences techniques en Contrôle budgétaire, Contrôle de gestion sociale, Analyse des données techniques assurance- Rigueur, autonomie, fiabilité, sens du contrôle, goût pour la donnée- Capacités d'analyse, d'organisation et de reporting- Aisance relationnelle avec les interlocuteurs internes métiers- Expérience de 5 à 8 ans en contrôle de gestion. Une expérience dans le secteur de l'assurance ou de la protection sociale constitue un atout majeur.