Assistant de Gestion H/F - Est Métropole Habitat

Est Métropole Habitat est un office public de l'habitat rattaché à la Métropole de Lyon. Nous gérons et construisons des logements sociaux, familiaux et étudiants. Notre patrimoine (près de 17 500 logements) est situé principalement sur lest de la mé­tropole.Nous sommes un acteur engagé de la politique de la ville et les habitants présents sur notre patrimoine sont au centre de notre attention. La question du climat et de l'environnement est également un axe fort de notre projet stratégique.Nous sommes 350 collaborateurs. Notre siège social est situé à Villeurbanne et nous disposons de 3 agences (Villeurbanne, Saint-Priest et Vaulx-en-Velin).Nos salariés sont au coeur de notre stratégie, nous souhaitons que chacun puisse se projeter durablement au sein de l'organisation. Nous avons une politique RH engagée, notamment au travers d'une démarche de Qualité de Vie au Travail, d'actions en faveur du développement des compétences et de promotion de la diversité.Notre leitmotiv : faire de l'habitat social une opportunité !Rejoignez-nous. Pour mieux nous connaitre, n'hésitez pas à consulter notre site , notre chaine YouTube et à nous suivre sur les réseaux sociaux !
Suite à un départ à la retraite, nous recrutons :Un Assistant/Une Assistante de gestion F/HPoste en CDI, à temps plein, à pourvoir dès que possible.Poste basé au Siège à Villeurbanne (accessibilité métro A/ tram T3 - arrêt Vaulx-en-Velin La Soie, piste cyclable, ...)Vous aimez organiser, suivre, fiabiliser et exploiter des données ?Rejoignez notre service Vie et Amélioration du Patrimoine (VAP), et contribuez, grâce à vos compétences administratives et informatiques, à la gestion près de 50 contrats d'entretien et de maintenance (ascenseurs, espaces verts, chaudières, VMC, désinsectisation, etc), qui participent chaque jour à la qualité de vie de nos locataires.Intégré(e) à une équipe de 12 collaborateurs et en binôme avec un(e) autre assistant(e), vous assurez le suivi administratif, financier et informatique des contrats, marchés publics et commandes, spécifiquement pour les pôles « énergie / chauffage » et « résidences spécialisées » (exemple : CCAS, Crous, Forum réfugiés...). Vos missions Assurer la gestion administrative des contrats d'entretien et de chauffage collectif :Saisir et suivre informatiquement les contrats : gestion administrative, enregistrement des avenants, saisi des marchés accord cadre à bons de commandes, des bordereaux de prix unitaires, des marchés 3 devis...Déposer les documents correspondants aux différentes étapes de la vie des contrats, marchés, commandes...Créer les bons de commandes adéquatsMettre à jour les indices-index du bâtimentMettre en place et suivre les différents tableaux de bord de la facturationEnregistrer les factures et contrôler la bonne facturationCréer les bons de commandes Être référent(e) sur notre logiciel Ikos (ERP)Création et modifications des bons de commandes ou autres besoins administratifsProposer des procédures adaptées aux modules utilisés par le serviceVenir en soutien aux membres du service : résolution des points bloquants, difficultés rencontrées, propositions d'amélioration...Participation au groupe de travail sur l'amélioration et la suite à donner à l'outil.

Une première expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans le logement social.Une formation type Bac +2 dans le domaine de l'assistanat. Compétences requises :Maîtrise des outils de bureautique (Office365 notamment Excel, Sharepoint): pour le suivi budgétaire et des différents tableaux de bords.Connaissance des marchés publics : pour être plus rapidement familiarisé avec notre environnement et nos enjeux.La maîtrise d'IKOS est un plus. Qualités souhaitées :Coopération et travail en équipe : les interactions sont quotidiennes avec les différents membres de l'équipe VAP et d'EMHAutonomie et organisation : pour assurer la gestion administrative en toute sérénitéRigueur : pour le suivi budgétaire, des factures et des tableaux de bord Votre candidature : Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise qui place l'humain au coeur de sa stratégie, que ce soit pour nos locataires mais également pour nos collaborateurs, c'est travailler au sein d'un collectif bienveillant.Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages :Une rémunération sur 13 mois, située entre 25K et 28K€ brut annuel, selon expériences et compétences, puis évolutive1 jour de télétravail (ou 2 demi-journées) par semaine défini par l'accord QVT (6 mois d'ancienneté)29 jours de congés payés et la possibilité d'un compte épargne temps1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0,5 jour toutes les semaines pour veiller à votre équilibre vie pro/vie persoUne prise en charge à 100% de votre abonnement de transports en communDes tickets restaurant à 10€ pris en charge à hauteur de 60%Une prime annuelle sur objectifUn accord d'intéressement et un plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeurUne Mutuelle d'entreprise et une prévoyanceUn plan d'épargne retraiteAvantages CSE : forfait culture, sport, presse, chèques vacances... Vous êtes intéressé(e) par un nouveau défi aussi riche humainement que professionnellement ?Partagez-nous votre candidature, nous l'étudierons avec attention ! Pour connaitre notre process de recrutement, c'est ici :