Responsable Comptable Adjoint H/F - Msa Auvergne

La MSA Auvergne est le 2ème régime de protection sociale en France.A ce titre, elle gère les prestations sociales et encaisse les cotisations des ressortissants agricoles.
EntrepriseVous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général !La MSA, ce sont 16 000 hommes et femmes qui s'engagent pour l'agriculture. Depuis près de 75 ans, ils s'occupent de la protection sociale des agriculteurs et des personnes travaillant dans le monde agricole ainsi que leurs familles. La MSA gère toutes les prestations familiales, les prestations santé, la retraite.Et tout cela au même endroit !PosteQuelles seront vos missions ?Intégré (e) à l'équipe de notre service comptabilité, et sous la responsabilité du responsable comptable, vous aurez pour mission générale : Sur le plan managérial opérationnel de :Animer et mobiliser l'équipe autour des indicateurs à atteindre et des actions à réaliserDéfinir, faire appliquer et optimiser les processus de son équipe.Sur le plan technique de :Contribuer aux opérations financières et comptables. Contrôler et valider les opérations effectuées par l'équipe, viser les opérations comptables et financières après contrôleContrôler la bonne application des procédures internes et du plan de contrôle de la Directrice Comptable et Financière.Piloter et participer aux opérations d'arrêté des comptes et de validation des comptes : gestion et analyse les données, assurer le suivi du planning d'arrêté des comptes du service en lien avec les autres secteurs.Préparer des dossiers d'aide à la décisionRédiger des modes opératoires et des procédures.Être référent du service au sein de l'entreprise.La personne retenue sera également amenée à participer à des projets et des missions spécifiques. Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ?Le poste est situé sur notre site de Moulins.CDI à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi. Après un an d'ancienneté, vous aurez la possibilité de choisir de passer à 37h avec 11 jours de RTT ou à 39h avec 22 jours de RTT.Rémunération mensuelle : 2 851.05 € bruts mensuels à l'embauche sur 13 mois + intéressement (sous réserve d'une ancienneté de 2 mois) + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE + compte épargne temps (sous réserve d'une ancienneté de 2 ans) + dispositifs d'épargne salariale avec abondement de l'employeur (sous réserve d'une ancienneté de 3 mois).Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus !Profil recherchéNous recherchons quel profil ?De formation supérieure en comptabilité, vous détenez une expérience confirmée en comptabilité.Vous détenez une bonne connaissance des systèmes et mécanismes de comptabilité.Vous maîtrisez les techniques du managementVous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel-fonctions avancées (macros, tableaux croisés dynamiques), Powerpoint).Une expérience au sein d'un organisme de sécurité sociale sera appréciée. La connaissance des outils OCEAN et CALIMERO serait un plus.Vous êtes réactif, organisé et garantissez la fiabilité des informations traitées.Vous avez le sens de l'anticipation, des capacités d'adaptation et du respect des délais.Vous disposez d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles.Vous avez une aisance relationnelle et le sens du service et travail en équipe.Vous avez le profil que nous recherchons ? Alors rejoignez-nous ! La MSA Auvergne compte plus de 550 collaborateurs, répartis sur 4 départements, engagés au plus près des territoires ruraux pour protéger ses adhérents.

Experience: 2 An(s)Qualification: CadreSecteur d'activité: Activités générales de sécurité socialeListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.