Comptable Principal H/F - Neolia

Principales missions : Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous garantissez la fiabilité comptable et fiscale de l'entreprise. Il s'agira d'une ciblée sur le périmètre de la dette. Dance ce cadre, vous :- Enregistrer les contrats de prêts dans l'outil Salvia Financement, puis assurer leur comptabilisation dans PIH ;- Comptabiliser les échéances de prêts ;- Assurer le suivi des ventes du patrimoine et procéder aux remboursements anticipés des emprunts liés au patrimoine sorti ;- Mettre à jour et suivre le tableau de bord de la dette ;- Être en lien régulier avec le service Financement et le service Trésorerie ;- Suivi et comptabilisation des subventions de fonctionnement notamment celle des démolitions.- Saisies et suivies des immobilisations dans Salvia Patrimoine- Contrôle, paiement des immobilisations de structure, saisie et amortissement dans Salvia- Saisie mensuelle des factures d'opérations dans Salvia, mise en service simple en fin d'annéeProfil souhaité : - Formation supérieure en comptabilité/finance (Bac +2/+3) ;- Expérience solide en comptabilité générale, idéalement dans le secteur HLM ou réglementé.Compétences associées : - Comptabilité générale et fiscalité (TVA, IS, TF.) ;- Maîtrise de SAGE, Portal Immo ou logiciels de gestion et outils bureautiques ;- Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et qualités relationnelles ;- Méthode, réactivité, polyvalence et esprit d'équipe ;- Capacité à gérer des projets techniques et, selon besoins, à encadrer une équipe.Particularités et contraintes : - 37 heures semaine, du lundi au vendredi.

Experience: 2 An(s)Compétences: Comptabilité générale,Logiciels comptablesQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Location de logementsListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.