Agent - Agente de Restauration Collective H/F - Mairie de Mios

A la croisée du Bassin d'Arcachon et des Landes, la ville de Mios bénéficie d'un environnement exceptionnel. Aux portes de l'agglomération bordelaise, la commune jeune et dynamique, en fort développement, allie plaisir de la nature et activités sportives.
Le pôle Vie Scolaire de la Commune de Mios recherche un agent pour assurer le fonctionnement de la restauration scolaire d'une école primaire. Prise de poste rentrée 2026 ou dès que possibleLes missions principales : - Assurer la remise en température des repas livrés en liaison froide- Dresser les entrée et desserts pour le self-service- Veiller au respect des procédures et des règles sanitaires ;- Préparer les temps de repas ;- Participer à l'organisation du temps de restauration ;- Nettoyer les locaux de restauration et l'office de cuisine.Profil recherché : - Dynamique, motivé(e), aimant le travail en équipe, expérience avec les enfants souhaitée. - CAP cuisine ou équivalent apprécié ;- Connaissance appréciée de la procédure HACCP et des règles d'hygiène applicables dans les collectivités ;- Capacité d'organisation, de vigilance et de méthodologie dans son travail ;- Bon relationnel, calme et pédagogie auprès des enfants ;- Temps complet : 36h hebdomadaires (25 CA + 6 RTT)- Temps de travail annualisé- Amplitude horaire : à définir suivant profilRémunération : Rémunération statutaire de catégorie C + régime indemnitaire + participation prévoyance et mutuelle labélisée

Experience: 1 An(s)Compétences: Chaîne du froid,Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,Techniques de liaison chaude et froide,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraisonPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.