Responsable de Secteur Propreté H/F - Anjou Hygiene Services

Chez Anjou Hygiène Services, nous sommes spécialisés dans les services de nettoyage et d'entretien pour les professionnels. Notre priorité : offrir des prestations de qualité et garantir la satisfaction de nos clients.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable de Secteur pour rejoindre notre agence basée à Avrillé.Vos missions : Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous serez garant(e) de la qualité des prestations sur votre secteur :- Organiser et superviser les prestations de nettoyage sur plusieurs sites- Encadrer, recruter et accompagner les équipes d'agents de propreté- Assurer la satisfaction et la relation quotidienne avec les clients- Veiller au respect des procédures d'hygiène, de sécurité et de qualité- Gérer les stocks de matériel et produits d'entretien- Suivre les indicateurs de performance et proposer des améliorationsProfil recherché :- Première expérience dans le nettoyage, facility management ou management opérationnel appréciée- Leadership, sens de l'organisation et gestion des priorités- Excellent relationnel et orientation client- Capacité à travailler dans un environnement dynamique- Permis B obligatoireCe que nous offrons- Parcours d'intégration et formation- Possibilités d'évolution vers Responsable de secteur confirmé- Véhicule de service, téléphone et ordinateur professionnel- CDI à pourvoir début septembre dans l'idéal- Rémunération 2 164 € à 2 328 € / moisPoste basé à Avrillé (présentiel)Envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance etune équipe engagée ?Postulez dès maintenant !

Experience: Débutant acceptéCompétences: Chiffrage et calcul de coût,Normes d'hygiène et de sécuritéPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Nettoyage courant des bâtimentsListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.