Fleuriste H/F - le Jardin des Fleurs

Rejoignez notre équipe passionnée au sein d'un magasin dynamique, reconnu pour la qualité de ses compositions et son service client. Sous la responsabilité de la direction, vous participerez à l'ensemble de l'activité du point de vente :- Accueil, conseil et vente auprès de la clientèle (bouquets, plantes, compositions, deuil/cérémonie)- Confection de bouquets et compositions florales pour toutes occasions- Réception, mise en rayon et entretien des végétaux- Gestion des commandes clients (livraisons, événements, deuil)- Participation à la tenue et à l'attractivité du magasin (vitrine, étalage)- Entretien du poste de travail et du matérielVotre profil- CAP ou BP Fleuriste (ou équivalent)- Sens du contact client et goût du conseil- Créativité, sens esthétique et rigueur dans l'exécution- Capacité à travailler en équipe, dynamisme et polyvalenceCe que nous offrons- Week-ends en roulement (planning tournant)- Mutuelle d'entreprise- Une équipe conviviale et respectueuse, un management de proximité et bienveillant- Formation continue - Rémunération selon la convention collective de la fleuristerie, à négocier selon profil et expérienceCandidatureMerci d'adresser CV et lettre de motivation à ****@****.**, ou de vous présenter directement en magasin.

Experience: 12 MoisCompétences: Présenter et valoriser un produit ou un service,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Accueillir, orienter, renseigner un public,Informer, renseigner une personne sur les articles en vente,Organiser, aménager un espace de vente,Procéder à l'encaissementQualification: Ouvrier spécialiséSecteur d'activité: Commerce de détail de fleurs, plantes, graines, engrais, animaux de compagnie et aliments pour ces animaux en magasin spécialiséListe des qualités professionnelles:Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.