Acheteur Régional Senior H/F - IDEX

Premier groupe français indépendant de services à l'énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l'ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités :

* La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire...)
* La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid)
* Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments...)
En tant qu'Acheteur / Acheteuse Région Grand Est, vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Performance de la Direction Régionale et travaillez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, les fonctions support et la Direction Achats IDEX afin de déployer la stratégie achats du Groupe et contribuer durablement à la performance économique, opérationnelle et environnementale de la Direction Régionale.



Vous accompagnez le déploiement de la stratégie achats du Groupe sur la Région Grand Est afin d'améliorer la performance de la Direction Régionale.

Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous identifiez les besoins, définissez la stratégie achats adaptée à votre portefeuille dans le respect des orientations Groupe, pilotez les consultations, négociez les contrats et développez un réseau de fournisseurs et sous-traitants performants.

Par votre connaissance des marchés, votre proximité avec les opérationnels et votre capacité à convaincre, vous contribuez à optimiser durablement les coûts, la qualité, les délais, la RSE et la maîtrise des risques.



Missions principales



Déployer la stratégie achats sur son périmètre

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Décliner la stratégie achats Groupe sur son portefeuille.
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Identifier et analyser les besoins achats des équipes opérationnelles.
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Définir les stratégies achats adaptées dans le respect des orientations du Groupe.
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Identifier les leviers d'optimisation et les opportunités de création de valeur.
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Participer aux projets d'amélioration continue de la fonction achats.



Accompagner les équipes opérationnelles

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Développer une relation de proximité avec les équipes opérationnelles.
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Comprendre les enjeux métiers et anticiper les besoins.
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Challenger les demandes afin d'identifier les solutions les plus performantes.
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Accompagner les opérationnels dans les négociations à fort enjeu.
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Conseiller les prescripteurs dans leurs choix techniques, économiques et contractuels.



Piloter les achats et les appels d'offres

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Piloter les appels d'offres de la définition du besoin jusqu'à la contractualisation.
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Participer à la rédaction des cahiers des charges avec les prescripteurs.
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Réaliser le sourcing et développer un panel de fournisseurs et sous-traitants performants.
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Analyser les offres, conduire les négociations techniques, financières et contractuelles.
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Assurer le suivi contractuel des prestations en collaboration avec les équipes opérationnelles.
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Capitaliser les retours d'expérience achats.



Développer et piloter la relation fournisseurs

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Identifier, sélectionner, qualifier et évaluer les fournisseurs et sous-traitants.
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Développer des partenariats durables créateurs de valeur.
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Réaliser une veille permanente des marchés fournisseurs et des innovations.
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Suivre la performance fournisseurs au travers d'indicateurs de qualité, coûts, délais, RSE et maîtrise des risques.
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Mettre en oeuvre des plans de progrès avec les fournisseurs lorsque nécessaire.



Garantir la conformité des achats

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Veiller au respect de la politique achats, des procédures et des délégations du Groupe.
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Garantir la bonne application des contrats cadres nationaux et régionaux.
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Sécuriser les engagements contractuels et contribuer à la maîtrise des risques fournisseurs.
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Participer au développement des achats responsables et à l'intégration des critères RSE dans les consultations.



Contribuer à la performance achats

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Développer le recours aux fournisseurs référencés et aux contrats Groupe.
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Suivre les indicateurs de performance achats et les tableaux de gains.
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Réaliser le reporting de son activité auprès de sa hiérarchie.
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Évaluer la satisfaction des équipes opérationnelles et commerciales.
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Identifier et mettre en oeuvre des actions de création de valeur et d'amélioration continue.



Assurer les moyens généraux de la région

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Suivre les baux de la région : échéanciers, indexations, charges, préavis et échéances triennales,
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Suivre le budget de frais généraux associé.
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Traiter les petits travaux et aménagements des implantations : consultation, engagement dans la limite de la délégation, suivi de réalisation.
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Être le point d'entrée de la région auprès des directions support du siège pour tout sujet relatif aux locaux.
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Assurer le projet de réfection des locaux de la Direction Régionale, puis du programme de mise en conformité des agences aux standards d'aménagement du groupe.



Superviser l'office management et les dépenses d'exploitation

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Piloter le projet de réfection des locaux de la Direction Régionale selon les standards du siège.
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Optimiser la gestion des frais généraux.



Compétences requises



Compétences techniques

*

Maîtrise des techniques d'achats, de négociation et de gestion des appels d'offres.
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Bonne maîtrise des processus de contractualisation et de gestion des fournisseurs.
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Capacité à conduire des négociations techniques, économiques et contractuelles.
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Solides capacités d'analyse des dépenses et de pilotage de la performance.
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Bonne connaissance des marchés fournisseurs et des démarches de sourcing.
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Compréhension des activités d'exploitation, de maintenance, des métiers du CVC et des énergies appréciée.
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Sensibilité aux enjeux RSE et aux achats responsables.
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Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d'information achats.



Compétences comportementales

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Excellentes qualités relationnelles et sens du partenariat.
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Capacité d'influence et de conviction.
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Orientation résultats et sens du service client interne.
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Esprit d'analyse et de synthèse.
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Rigueur, organisation et sens des priorités.
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Autonomie et capacité à prendre des décisions.
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Curiosité, force de proposition et capacité d'innovation.
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Goût du travail en équipe et en environnement transversal.



Profil recherché

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Formation supérieure Bac +5 (Master Achats, Commerce, Ingénierie ou équivalent).
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Expérience de 5 ans minimum dans une fonction achats, avec une expérience significative de la négociation, de la contractualisation et du pilotage d'appels d'offres.
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Expérience dans un environnement technique, industriel, énergétique ou multisites.
*

La connaissance des activités CVC, maintenance ou énergie constitue un atout.
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Aptitude à évoluer dans un environnement opérationnel exigeant et à développer des partenariats avec les équipes internes et les fournisseurs.
*

Mobilité permettant des déplacements réguliers sur le périmètre régional et ponctuellement au niveau national.



Conditions d'exercice

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Poste basé au sein de la Direction Régionale à Maxéville (54320)
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Déplacements réguliers sur la Région Grand Est et ponctuels au niveau national.