Conseiller en Prévention des Risques Professionnels H/F - Departement de l Herault

A la recherche de nouvelles opportunités professionnelles ? Le Conseil Départemental de l'Hérault, 5500 agents au service d'1,2 millions d'héraultais, recherche un-e Conseiller-ère en prévention des risques professionnels au sein de sa Direction Générale Adjointe des ressources humaines, Pôle Accompagnement aux agents, Service Prévention santé social. Situé au coeur d'une région riche en diversité culturelle et naturelle, le département de l'Hérault offre un cadre de travail stimulant et propice à l'épanouissement professionnel. En rejoignant nos équipes, vous participerez activement au dynamisme du service public.En tant que Conseiller-ère en prévention des risques professionnels, vous participerez à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels. Vous assurerez le suivi des actions de prévention de la collectivité et vous accompagnerez les services opérationnels sur les problématiques de prévention des risques professionnels.Vos missions principales seront les suivantes :- Conseiller l'autorité territoriale sur les risques professionnels et impulser des actions en matière de prévention et d'amélioration des conditions de travail- Elaborer et mettre en oeuvre la politique de prévention, en assurer le suivi et l'évaluation - Participer aux instances de la Formation Spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail et commissions associées ; informer et conseiller les membres de l'instance sur les sujets relevant de votre domaine de compétence- Coordonner et animer le réseau des assistants de prévention en lien avec les autres conseiller-ères en prévention- Piloter et coordonner la réalisation du DU et de son plan d'action en accompagnant les assistants de prévention dans cette mission- Accompagner les assistants de prévention pour la réalisation des analyses des accidents de travail et maladies professionnelles ainsi que des mesures d'amélioration à mettre en oeuvreProfil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation initiale de niveau Bac +3 minimum, dans le domaine de la prévention des risques professionnels (psychologie, ergonomie, risque chimique, QHSE, .).Vous avez une expérience des connaissances en gestion et prévention des risques professionnels. Vous êtes familier-ère avec les règles de sécurité et les dispositifs en vigueur. Une connaissance des spécificités de l'environnement territorial serait un plus. Vous savez repérer et analyser les situations à risques puis décider des mesures à prendre. A l'aise avec la sensibilisation des services sur les risques encourus, vous maîtrisez le travail en transversalité.Doté-e d'une forte capacité d'analyse et d'adaptation, vous disposez du sens de la confidentialité et de l'organisation. Le Conseil Départemental propose de nombreux avantages tel qu'un accès facilité par les transports en commun, un parking gratuit, une crèche d'entreprise, un restaurant collectif, des horaires pouvant être flexibles, la possibilité de choisir parmi plusieurs modalités de temps de travail.Vous intègrerez une équipe où votre expertise sera reconnue et valorisée au service de l'intérêt collectif. Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !(Salaire brut premier échelon à partir de 2653.94€ - à affiner en fonction de votre expérience et dans le respect des règles de reprises d'ancienneté dans la fonction publique territoriale)

Experience: Débutant acceptéCompétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processusQualification: CadreSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.