Recrutement Groupement Empl Partag'emploi

Agent d'Élevage Laitier H/F - Groupement Empl Partag'emploi

  • Kersaint-Plabennec - 29
  • CDI
  • Groupement Empl Partag'emploi
Publié le 10 août 2026
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Les missions du poste


Deviens salarié(e) en élevage laitier sur le secteur de KERSAINT-PLABENNEC !Tu as une formation agricole, une première expérience en élevage laitier ou simplement l'envie de mettre tes compétences en pratique sur le terrain ?Ta mission :Ta semaine de travail est partagée entre 2 à 3 exploitations laitières où tu assistes les exploitants à :La traite des vaches : les soins, l'alimentation et la surveillance du troupeauLes travaux de culture selon les besoins des exploitations Le profil qu'on recherche : - Tu es à l'aise avec les animaux et le travail en élevage - Tu as une formation agricole ou une première expérience en production laitière - Tu es motivé(e), fiable et tu sais t'adapter - Tu aimes travailler en autonomie et relever de nouveaux défisPourquoi rejoindre notre groupement d'employeur ? - Tu développes rapidement ton savoir-faire - Tu n'es jamais seul(e) : Christophe & Sébastien, nos deux Référents Compétences t'accompagnent (retrouve les sur la page FB officielle) - Tu construis une vraie expérience professionnelle valorisantePrêt(e) à passer à l'action ?Envoie nous ta candidature via ton profil sur le site www.lagriculture-recrute.org et rejoins l'équipe AvantagesDécouvrir des méthodes de travail différentes sur 2 ou 3 exploitations différentesPrime panier : 6 € par jour travailléFrais kilométriques remboursés au-delà de 60 km aller-retour

Le profil recherché

Experience: 12 MoisCompétences: Désinfecter et décontaminer un équipement,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Entretenir les éléments de structure d'un bâtiment (clôtures, zones de stockage, ...),Récolter le produit d'un élevage,Regrouper des animauxQualification: Ouvrier spécialiséSecteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humainesListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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