Chauffeur Livreur H/F - Hepdale Nantes Services

CHAUFFEUR LIVREUR EN ENTREPRISE D'INSERTION -BLANCHISSERIELes Entreprises d'Insertion portent un modèle économique à finalité sociale qui conjugue travail salarié, accompagnement, et acquisition de compétences afin de favoriser l'accès à l'emploi durable des personnes en difficulté sociale et professionnelle.Le siège d'Hepdalé se situe à Rezé, et possède une antenne à Saint Nazaire.Hepdalé compte 24 salariés dont 13 salariés en insertion sur le site de Rezé et 4 salariés en insertion sur le site de Saint Nazaire.HEPDALE propose des emplois, majoritairement à des femmes. Les équipements professionnels sont récents, et les process de traitement du linge répondent aux évolutions constantes.Nous nous positionnons sur un marché extrêmement concurrentiel et faisons valoir notre souci permanent : de qualité de la prestation, de proximité des clients et de notre adaptation et réactivité permanente aux demandes spécifiques.Nous avons ainsi fidélisé une clientèle exigeante, de particuliers, de collectivités locales et de structures. Notre clientèle est d'abord sensible à la qualité du travail, mais exprime sa satisfaction de participer à une action concrète d'insertion professionnelle.
Hepdalé recrute sur son site de RezéSous la responsabilité de la directrice, le chauffeur livreur assure principalement l'enlèvement et la livraison de vêtements sur le département de la Loire-Atlantique.Il / elle travaille en collaboration étroite avec l'encadrante technique et l'assistante technique, en assurant le bon fonctionnement de l'activité de blanchisserie / de production.Vos missions au sein d'une blanchisserie d'insertion professionnelle :1. Activité logistique- Vérifier les tournées. - Charger et décharger des marchandises et livrer auprès de nos clients selon les plannings établis. - Entretenir les véhicules. - Respecter les normes, protocoles, processus mis en place2. Accompagnement professionnel- Transmettre les gestes métier, l'organisation du travail, les règles de sécurité. - Favoriser le développement de l'autonomie et du savoir-être professionnel. - Identifier les difficultés rencontrées et les remonter aux encadrants et à la direction. 3. Soutien au fonctionnement de l'entreprise- Contribuer à la démarche qualité de l'entreprise - Assurer une communication fluide avec les partenaires : fournisseurs, clients, prescripteurs, équipe interne.- Participer au développement de l'activitéSavoir être - Expérience significative en livraison ou transport léger. - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. - Capacité à travailler avec des publics en insertion professionnelle. - Qualités relationnelles, pédagogie et bienveillance. - Maîtrise des règles de sécurité et du travail en équipe.

Experience: 6 MoisCompétences: Entretien de véhicules,Gestes et postures de manutention,Règles de conduite et de sécurité routière,Livrer une commande,Organiser des itinéraires de livraison optimisés,Adopter une communication professionnelle avec les clients, les forces de l'ordre, les secours et les usagers de la route,Appliquer les principes d'écoconduite,Arrimer, charger et décharger des marchandises,Conduire un véhicule léger,Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement,Préparer un véhicule pour la livraison,Procéder aux vérifications de sécurité d'un véhicule,Rapporter les incidents et anomalies rencontrés,Rendre compte à l'exploitant de son activité,Représenter l'entreprise et son image de marque auprès des donneurs d'ordre et des clients,Respecter le code de la route,Respecter les délais de livraison,Respecter les règles de sécurité routière,pédagogie ,relationnelPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaité,B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Blanchisserie-teinturerie de détailListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.