Recrutement Neolia

Gardien d'Immeubles H/F - Neolia

  • Lons-le-Saunier - 39
  • CDI
  • Neolia
Publié le 10 août 2026
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Les missions du poste


Principales missions : Le.la gardien.ne d'immeubles devra :- Assurer l'entretien ménager des parties communes (halls d'immeubles .) et des abords des immeubles.- Nettoyer et lessiver les montées d'escalier du secteur.- Assurer la petite maintenance technique (changement d'ampoules .).- Surveiller et contrôler le secteur.- Effectuer un retour d'information des réclamations et contrôler la réalisation des travaux demandés ainsi que des équipements sécurité.- Gérer les ordures ménagères et la manutention des conteneurs.- Effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie - Réaliser des visites commerciales.Profil souhaité : - CAP à BAC, idéalement CAP Gardien d'immeubles.- Permis B obligatoire.Compétences associées : - Expérience du service aux particuliers. - Expérience dans le nettoyage.- Bon relationnel et sens du service.- Rigueur et esprit d'équipe.- Bonnes capacités en lecture et en rédaction.Particularités et contraintes : - 37 heures semaine, du lundi au vendredi.

Le profil recherché

Experience: 24 MoisCompétences: Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteursQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Location de logementsListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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