Gestionnaire Facturation H/F - France Travail

Nous recrutons un(e) Gestionnaire facturation afin de renforcer le pôle facturation. Vous intégrerez une équipe dynamique et contribuerez activement au traitement et à la gestion des facturations clients.Vos missions seront les suivantes :Traitement des portefeuilles clients- Mise à jour de la base de données (refus/acceptation AG, adresse, nombre de lots, dates clôtures comptables, fusions.)- Mise à jour différents tableaux de suivis (récap chantier, prestations spécifiques.)- Collecte des éléments auprès des clients pour facturation (résultats AG, contrat, PV d'AG, informations manquantes.)- Paramétrage chantiers- Préparation de la facturation mensuelle/ trimestrielle/ semestrielle ou annuelle des clients- Envoi de statistique - Réception et traitement des contrats - Création nouveaux mandats sur interventionGestion de la facturation- Augmentation mensuelle- Lancement de la facturation chaque mois en tenant compte des délais- Facturation Inter-Groupe chaque trimestre- Facturation et suivi des tickets pour refacturation aux filiales - Traitement des avoirs- Facturation des entités PMS/ XPULSE/ PRO ASTraitement divers- Suivi des différents reporting pour la Direction.- Vérification des factures prestataires chantiers.Profil recherché :- Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, Power-point et Outlook) et avez des compétences en facturation.- Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité.- Vous êtes rigoureux et avez le sens de l'organisation. - Vous savez vous adapter face à une organisation en mouvement.- Ouvert d'esprit et curieux,, vous êtes force de proposition.

Experience: 1 An(s) - Sur un poste similaireCompétences: Assurer la confidentialité des données,Gérer les bases de données pour actualiser les fichiers clients et fournisseursQualification: TechnicienSecteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.