Technicien - Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale Ti H/F - un Dep Ass Familial Dordogne
- Périgueux - 24
- CDI
- un Dep Ass Familial Dordogne
Les missions du poste
Principales missions:
L'UDAF de la Dordogne est une structure à taille humaine, engagée dans la protection juridique des majeurs et l'accompagnement des familles du département.
Elle s'appuie sur une équipe investie et une ambiance de travail à la fois professionnelle et conviviale, avec une attention réelle portée aux conditions d'exercice du métier.
L'UDAF 24 est engagée dans une démarche de modernisation de ses pratiques et de ses outils, en veillant à l'équilibre entre qualité du service rendu aux personnes accompagnées et bien-être des salariés.
En qualité de TISF
- Vous interviendrez au domicile des familles au titre de la protection, de la prévention de l'enfance (conventionné par le Conseil Départemental).
- Vous effectuerez un soutien à la parentalité suite à un évènement fragilisant (maladie, maternité, conventionné par la CAF)
- Vous effectuerez également des interventions dans le cadre des actions sociales collectives.
Expérience professionnelle appréciée dans le cadre du soutien à la parentalité et l'accompagnement des enfants.
Vous devez être titulaire d'un diplôme d'État de TISF, DE CESF, Moniteur Educateur, Educateur Spécialisé
Déplacements quotidiens.
Lettre de motivation & CV obligatoires
L'UDAF de la Dordogne est une structure à taille humaine, engagée dans la protection juridique des majeurs et l'accompagnement des familles du département.
Elle s'appuie sur une équipe investie et une ambiance de travail à la fois professionnelle et conviviale, avec une attention réelle portée aux conditions d'exercice du métier.
L'UDAF 24 est engagée dans une démarche de modernisation de ses pratiques et de ses outils, en veillant à l'équilibre entre qualité du service rendu aux personnes accompagnées et bien-être des salariés.
En qualité de TISF
- Vous interviendrez au domicile des familles au titre de la protection, de la prévention de l'enfance (conventionné par le Conseil Départemental).
- Vous effectuerez un soutien à la parentalité suite à un évènement fragilisant (maladie, maternité, conventionné par la CAF)
- Vous effectuerez également des interventions dans le cadre des actions sociales collectives.
Expérience professionnelle appréciée dans le cadre du soutien à la parentalité et l'accompagnement des enfants.
Vous devez être titulaire d'un diplôme d'État de TISF, DE CESF, Moniteur Educateur, Educateur Spécialisé
Déplacements quotidiens.
Lettre de motivation & CV obligatoires
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.