Mécanicien Groupes Électrogènes H/F - Flipo Richir

L'entreprise DREKAN ENERGY - FLIPO-RICHIR est un acteur clé dans la maintenance et la rénovation des équipements électromécaniques, intervenant sur divers marchés tels que l'industrie, la santé et les infrastructures. Notre expertise s'étend également à l'ingénierie et à la mise en service de nouvelles installations.
Objectif du Poste :Sous la supervision du Responsable d'activité Groupes Électrogènes, vous serez chargé(e) de la maintenance préventive, des dépannages et de la réalisation des échelons de maintenance conditionnelle sur groupes électrogènes et moteurs thermiques. Cette mission s'étend à divers secteurs d'activité : industrie, santé, data centers, grande distribution, etc.Mission principales :- Diagnostiquer et réparer les pannes sur les groupes électrogènes diésels.- Effectuer l'entretien préventif et correctif sur les équipements.- Collaborer avec les équipes de maintenance pour optimiser les performances des équipements.- Tenir à jour les rapports d'intervention et les dossiers de maintenance.Intégration : - Formation et accompagnement en interne, formations qualifiantes chez les constructeurs de moteurs thermiques.Profil Recherché :- Formation : Niveau Bac +2 ou licence Pro dans la filière motrice à combustion interne, machines agricoles ou travaux publics.- Expérience : Expérience en dépannages mécaniques sur moteurs diesel, travaux publics, engins agricoles ou groupes électrogènes.- Maîtrise des moteurs diesel- Connaissance des procédures de contrôle et réglage- Expérience dans l'installation de groupes électrogènesQualités Personnelles :- Autonomie- Rigueur- Disponibilité- Respect des consignesLieu de travail :- Poste basé à Seclin - Déplacements principalement en Hauts-de-France, Île-de-France et Normandie.

Experience: 5 An(s)Compétences: Pneumatique,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installationQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Réparation d'équipements électriquesListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.