Gestionnaire de Paie H/F - Diaz Claude

Notre client, un cabinet comptable dynamique situé à Bron (69), recherche son futur Gestionnaire de Paie pour renforcer son équipe de 9 collaborateurs. Dans un environnement de travail moderne, verdoyant et entièrement digitalisé, vous intégrez une structure à taille humaine qui mise sur l'autonomie et le développement des compétences.Sous la responsabilité du Responsable Paie, vous assurez la gestion autonome d'un portefeuille clients diversifié :Gestion de la paie : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables ; établissement des bulletins de salaire dans le strict respect de la législation sociale.Gestion sociale et déclarative : Établissement des déclarations sociales (DSN), suivi des échéances, et gestion administrative des entrées/sorties (DPAE, contrats, soldes de tout compte, documents de fin de contrat).Conseil client : Interlocuteur privilégié de vos clients, vous les accompagnez dans leurs problématiques sociales courantes et apportez votre expertise en matière de réglementation.Veille et qualité : Vous effectuez une veille active sur les évolutions légales et conventionnelles pour garantir la fiabilité des données et la haute qualité de service du cabinet.Évolution : Possibilité de monter en compétences sur des missions de conseil social approfondi, avec un parcours de formation dédié.Vous utiliserez le logiciel Openpaye.De formation spécialisée en paie ou en gestion sociale (Bac +2 à Bac +5 : titre professionnel Gestionnaire de paie, Licence professionnelle RH/paie, Master RH, DCG avec spécialisation sociale.), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement acquise en cabinet comptable. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre aisance relationnelle. Vous appréciez le contact client et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et digitalisé.

Experience: 3 An(s)Qualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.