Responsable Service Enfance - Jeunesse H/F - Commune de Thouars

LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIREUn poste à impact : Animer, innover et coordonner les actions éducativesAu sein de la Direction Enfance, Jeunesse et Sport, vous pilotez la politique municipale en faveur de l'enfance et coordonnez l'ensemble des services liés aux temps de l'enfant (Affaires scolaires, restauration, accueils périscolaires, centres de loisirs, entretien des écoles et de certains équipements). Ce poste stratégique vous permettra de contribuer à la modernisation des pratiques professionnelles et de participer à la construction d'une politique éducative et enfance cohérente à l'échelle de la Ville de Thouars et en articulation avec les politiques communautaires.Vos principales missions :En qualité de Responsable du service Enfance - Jeunesse, vous assurez le pilotage et le management d'un service stratégique en intervenant notamment sur les volets suivants :- Manager, animer et accompagner les responsables et les équipes du service.- Organiser le fonctionnement du service et accompagner l'évolution des pratiques professionnelles.- Piloter les affaires scolaires : assurer les relations avec l'Éducation nationale, préparation des cartes scolaires, inscriptions, conseils d'école et accompagnement des projets d'écoles.- Garantir la qualité des accueils périscolaires et extrascolaires dans le respect de la réglementation SDJES, en développant les projets pédagogiques et la continuité des parcours éducatifs.- Superviser, avec le référent restauration scolaire, le service de restauration, le suivi de la loi EGAlim et les actions de lutte contre le gaspillage alimentaire.- Assurer, en lien avec les services techniques et informatiques, le suivi de l'entretien, de la maintenance, de la sécurité et des équipements des écoles et participer aux projets de rénovation.- Participer à la définition et au déploiement de la politique éducative de la collectivité : élaboration du PEDT, diagnostics, évaluation des actions, préparation des arbitrages et développement de nouveaux projets.- Assurer le suivi administratif, financier et budgétaire du service : préparation et exécution du budget, recherche de financements, suivi des conventions CAF, rédaction des délibérations et des bilans d'activité.Votre Profil :Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (Bac +3 minimum) en management public, politiques éducatives, développement territorial ou sciences de l'éducation.Vous maîtrisez :- le fonctionnement des collectivités territoriales ;- la réglementation scolaire et des accueils collectifs de mineurs ;- les enjeux de la restauration collective ;- les finances publiques et la conduite de projets.Manager expérimenté, vous savez conduire le changement, piloter des projets transversaux et fédérer des équipes autour d'objectifs communs.Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du dialogue, votre capacité d'analyse et votre vision stratégique, vous faites preuve d'organisation, de pragmatisme et d'un réel sens du service public.Conditions & ModalitésAvantages : Régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation employeur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au COS et au CNAS (après ancienneté de 3 et 6 mois au sein de la collectivité).Cycle de travail : 39h00 (RTT)Pourquoi nous rejoindre ?En intégrant notre collectivité, vous contribuerez directement à la mise en oeuvre d'une politique éducative ambitieuse au service des enfants, des familles et des partenaires du territoire. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au coeur de projets structurants et en lien avec de nombreux acteurs institutionnels.

Experience: 24 MoisQualification: CadreSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.