Gestionnaire Paie - ADP H/F - Groupe SOS

Depuis notre rapprochement, Groupe SOS Seniors dont les missions sont reconnues d'utilité publique et ARPAVIE mettent leurs compétences et leur énergie pour garantir aux personnes âgées un accompagnement digne, humain et accessible. Avec plus de 240 établissements et services, plus de projets et plus d'impact, nous offrons aujourd'hui un terrain d'opportunités unique pour celles et ceux qui veulent inscrire leur carrière dans une aventure ambitieuse et profondément alignée avec leurs aspirations.

Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes engagées, innovantes et tournées vers l'humain.

C'est évoluer dans un environnement qui valorise les talents et encourage les parcours professionnels.

C'est participer à un projet collectif au service des seniors et de leurs proches : Pour que le mieux vieillir ne soit pas un privilège !

Nous recherchons de nouveaux talents pour construire l'avenir. Et si c'était vous ?

ARPAVIE est une association du Groupe SOS

www.groupesos-seniors.org

Vos principales missions

• Piloter et sécuriser la paie
  Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie
• Produire et contrôler la paie de A à Z jusqu'à l'édition des bulletins
• Analyser les écarts et sécuriser les contrôles avant clôture
• Gérer les acomptes et les soldes de tout compte
• Contrôler la cohérence des données issues de la gestion des temps et des activités
• Contribuer à la fiabilisation permanente des données de p

Assurer l'administration du personnel

• Rédiger les contrats de travail et avenants
• Gérer les formalités liées aux entrées et aux sorties
• Suivre les absences et arrêts de travail
• Assurer le traitement et le suivi des dossiers liés aux IJSS et à la prévoyance
• Garantir la qualité et la conformité des dossiers administratifs des salariés

Accompagner les opérationnels

• Vous n'êtes pas seulement gestionnaire d'un portefeuille : vous êtes également un partenaire RH de proximité.

À ce titre, vous accompagnez les directeurs d'établissement sur les sujets de paie et d'administration du personnel et apportez des réponses fiables et pédagogiques aux situations rencontrées.

Vous disposez d'une formation Bac +2/3 en paie, RH ou gestion et idéalement d'au moins 3 ans d'expérience en paie, de préférence dans un environnement multisite.

Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et appréciez autant la technicité de la paie que la relation avec les opérationnels.

La connaissance de PeopleNet, HRA ou Octime est un plus. Une expérience du médico-social est appréciée, mais votre expertise paie et votre envie de rejoindre un environnement en transformation feront la différence.