Gestionnaire en Gestion Budgétaire au Creps de Toulouse H/F - Service Public

Ses fonctions s'exerceront au sein du Pôle Ressources Budgétaires et sous la responsabilité du chef.fe du Pôle.Descriptif de l'équipe du Pôle des Ressources Budgétaires :1 chef.fe de pôle, 4 agents administratifsLe CREPS affiche des recettes avoisinant les 9 millions € dont 45 % relève de ses activités (accompagnement sportif haut niveau, formation, accueil).
- Réaliser des actes de gestion administrative dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion financière.- Procéder aux opérations d'engagement, liquidation, mandatement- Suivre les crédits par type de dépenses- Enregistrer les données budgétaires- Classer et archiver les pièces et justificatifs d'opérations financières- Collecter et contrôler les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion- Alimenter les bases de données du domaine d'intervention et faire un suivi- Intégrer les données dans le logiciel budgétaire (PEP), contrôler leur validité et leur cohérence- Participer à la clôture budgétaire 2026- Participer à la gestion des marchés publics

Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :- Connaissance des règles, principes, processus, procédures et règles budgétaires et comptables- Utilisation efficace du système d'information, des applications et technologies numériques associéesSavoirs sur l'environnement professionnel :- Modalités de fonctionnement des EPLF- Modalités, financement formation par organismes (AFDAS, AGEFOS, ...)Savoir-faire opérationnels :- Réaliser les actes de gestion budgétaire ( dépenses/recettes)- Contrôler la fiabilité des informations-Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe- Savoir rendre compte- Appliquer avec rigueur la règlementation applicable au domaine et respecter les procédures et les délais prévus dans l'engagement de service- Structurer et contrôler la régularité des opérations- Adapter ses explications aux divers interlocuteurs- Savoir hiérarchiser et prioriser les tâches- Capacité de raisonnement analytique- Savoir travailler en équipe et en mode collaboratif avec d'autres servicesSavoirs comportementaux :- Être autonome et capable d'initiative dans l'exercice de ses attributions- Rigueur et organisation, respect des délais et des priorités tout en étant capable d'adaptation et de réactivité- Avoir le sens de la pédagogie et de la communication et un très bon relationnel- Avoir un esprit d'équipe- Être force de proposition- Faire preuve de discrétion, de droit de réserve- Être capable de transmettre clairement des informations- Être capable de respecter les règles et codes de la structure