Commercial Btob - Formation Professionnelle H/F - Brio Learning

Dans le cadre de notre développement en Maine-et-Loire, nous recherchons un(e) commercial(e) BtoB avec un fort tempérament de terrain. Votre mission :Votre objectif sera de un portefeuille d'entreprises sur le département du Maine-et-Loire et de créer une relation durable avec les dirigeants et responsables d'entreprise.Vous serez notamment chargé(e) de :* Prospecter activement les TPE et PME du Maine-et-Loire ;* Identifier et contacter les dirigeants, responsables RH et responsables opérationnels ;* Organiser et réaliser des rendez-vous en entreprise ;* Identifier les besoins de formation des salariés ;* Présenter les solutions de formation proposées par Brio Academy ;* Présenter aux entreprises les possibilités de financement de leurs projets de formation ;* Construire les propositions commerciales avec l'équipe interne ;* Assurer les relances et le suivi des prospects jusqu'à la signature ;* Développer et fidéliser progressivement votre propre portefeuille d'entreprises ;* Assurer un reporting régulier de votre activité commerciale.Ce n'est pas un poste de simple téléprospecteur. Le coeur du poste est la rencontre avec les entreprises et leurs dirigeants. Téléphone, prospection digitale et réseaux professionnels sont des moyens permettant d'obtenir des rendez-vous, mais votre véritable mission commence lorsque vous échangez avec le dirigeant pour comprendre son entreprise et lui proposer une solution pertinente.Nous recherchons donc une personne qui aime prospecter, créer du contact, se déplacer et développer progressivement un réseau professionnel local.Votre profil :- Une expérience commerciale est exigée, 2 ans minimum appréciée en BtoB, cependant la connaissance préalable du secteur de la formation professionnelle n'est pas indispensable.Attention particulière à votre personnalité et à votre capacité à obtenir des résultats.Une première expérience dans la vente de services aux entreprises, l'intérim, le recrutement, l'assurance, la banque, les télécommunications, les services professionnels ou la formation constituera un véritable atout.Vos compétences :* Aller chercher de nouveaux clients ;* Prendre votre téléphone et contacter une entreprise ne vous fait pas peur ;* Vous aimez rencontrer des dirigeants ;* Vous êtes autonome dans l'organisation de votre activitéCe que nous vous proposons :* Un poste commercial avec une réelle autonomie ;* Un secteur géographique clairement identifié : le Maine-et-Loire ;* Une offre de services destinée directement aux entreprises ;* Une formation à notre offre et aux principaux mécanismes de financement de la formation professionnelle ;* Un accompagnement pour monter progressivement en compétence sur le secteur de la formation avec déplacements réguliers sur le département. Salaire fixe : 28.000 € brut annuel + rémunération variable sur objectifsLes modalités précises de rémunération seront présentées lors du processus de recrutement.Adressez-vous votre CV accompagné de quelques lignes expliquant votre expérience commerciale et votre manière d'aborder la prospection BtoB.Brio Learning accompagne les entreprises dans le développement des compétences de leurs salariés.Notre approche ne consiste pas simplement à vendre des formations : nous accompagnons les dirigeants dans l'identification de leurs besoins, la construction de leurs projets de formation et la recherche des dispositifs de financement mobilisables auprès des différents acteurs de la formation professionnelle.

Experience: 2 An(s) - En B to BCompétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)Permis: B - Véhicule léger exigéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.