Chef de Chantier Specialise en Serrurerie Metallerie H/F - Alter Ego Saint Paul 1225

Alter Ego Tertiaire, agence d'emploi temporaire et de recrutement CDD/CDI, recherche pour l'un de ses clients situé dans l'Ouest de l'île, un.e Chef.fe de chantier spécialisé.e en serrurerie, basé.e à Cambaie. Vos missions **Gestion et suivi de chantier -Analyser les dossiers techniques, plans de principe et plans d'exécution. -Préparer et mettre en oeuvre le dossier de pose en définissant les moyens humains, matériels et techniques nécessaires. -Participer à l'approvisionnement en matériaux et au suivi des commandes. -Contrôler la conformité des supports et ouvrages avant intervention. -Coordonner les équipes de pose, sous-traitants et différents corps d'état. -Organiser et optimiser les ressources afin de garantir le respect des délais, de la qualité et du budget. -Contrôler les opérations d'assemblage, de pose et de finition des ouvrages de serrurerie. -Assister les équipes lors des interventions complexes et apporter un appui technique. -Effectuer ou contrôler les relevés et prises de côtes nécessaires à la fabrication et à la pose. -Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi de l'avancement des travaux. **Suivi administratif -Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des incidents et ajustements liés aux travaux.-Suivre les besoins en personnel intérimaire et contrôler les heures travaillées et les frais de déplacement. -Contrôler les factures liées aux commandes et transmettre les pointages des équipes. -Informer la hiérarchie de l'avancement des travaux, des dysfonctionnements et des accidents éventuels. **Qualité, sécurité et environnement -Faire appliquer les procédures qualité, sécurité et prévention de l'entreprise. -Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement. -Contrôler le bon état et la bonne utilisation du matériel. -Superviser le rangement, le repli et la remise en état du chantier. **Communication -Entretenir de bonnes relations avec les équipes, sous-traitants, clients et autres intervenants. -Veiller à véhiculer une image professionnelle de l'entreprise par son comportement, sa tenue et la propreté du chantier.Profil recherché :**Formation et expérience-Formation technique en bâtiment, serrurerie-métallerie ou domaine équivalent.-Expérience significative en conduite et suivi de chantiers, idéalement dans la serrurerie-métallerie.-Une expérience en encadrement d'équipes et coordination des intervenants constitue un atout.**Compétences techniques-Bonne maîtrise de la serrurerie, de la métallerie, des techniques de pose et de la lecture de plans.-Maîtrise de la préparation, de l'organisation et du suivi de chantier.-Connaissances du droit de la construction, des contrats du BTP et des marchés publics et privés.-Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de dessin ou de conception technique.-Connaissance et application des normes et réglementations du secteur du bâtiment.**Sécurité-Maîtrise et respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention sur chantier.-Capacité à identifier les risques et à mettre en oeuvre les mesures de prévention adaptées.-Aptitude à faire respecter les consignes de sécurité auprès des équipes et intervenants.**Qualités professionnelles-Organisation, rigueur, autonomie et sens des priorités.-Bonnes capacités d'écoute, d'analyse et de communication.-Réactivité et capacité à prendre des initiatives face aux imprévus.-Aisance dans l'encadrement et la coordination des équipes.-Capacité à évoluer dans un environnement exigeant tout en respectant les délais, les exigences techniques et les règles de sécurité.

Experience: 5 An(s)Compétences: Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure,Préparer l'exécution du chantierQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.