Architecte Système et Expert en Ingénierie Système H/F - Rational Wittenheim Sas

Missions :- Réaliser l'architecture système- Être responsable de cette architecture et la gérer sur la base des exigences relatives à nos appareils et accessoires.- Veiller à la modularité des plateformes et à la conception modulaire de tous les composants utilisés- Créer de cahiers des charges, des spécifications pour le développement De systèmes complets ainsi que des modules.( élaboration, liaison, révision et publication)- Coordonner les tâches de développement et orienter sur le plan technique l'équipe de développement au sujet du système, en étroite collaboration avec le project management.- Saisir, structurer et gérer les exigences en étroite collaboration avec le project management.- Soutenir l'intégration technique des différents modules et les valider au niveau du système.- Soutenir le développement technologique de l'entreprise Profil :- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur.- Vous maîtrisez très bien l'allemand et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.- Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine du développement de systèmes mécatroniques sont indispensables.- Très bonnes capacités de présentation et d'animation afin de présenter de manière convaincante les solutions architecturales et les exigences aux parties prenantes (direction, équipes de développement, gestion des produits).- Capacité à présenter de manière simple des dépendances techniques complexes.- Esprit analytique, structuré et orienté vers les solutions.- Connaissances générales des techniques de fabrication- Goût pour le travail en équipe sur le site et au sein du groupe.

Experience: 2 An(s) - Développement systèmes mécatroniquesCompétences: Concevoir un logiciel, un système d'informations, une applicationLangues: Allemand exigé,Anglais exigéPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Fabrication de machines pour l'industrie agro-alimentaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.