Assistant RH en Alternance H/F - SAS ROUBY

Le Groupe Rouby est un groupe familial spécialisé dans le transport, la logistique et les activités liées à l'exploitation et à la distribution. Fort de son expérience et de son implantation régionale, le Groupe accompagne ses clients au quotidien en s'appuyant sur des équipes engagées et sur un savoir-faire reconnu dans ses différents métiers.Dans un contexte de développement et de structuration de ses activités, le Groupe accorde une importance particulière à l'accompagnement de ses collaborateurs et au développement des compétences.Rejoindre le Groupe Rouby, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, au sein de laquelle vous pourrez découvrir un environnement professionnel concret, polyvalent et responsabilisant.
Description du poste Dans le cadre de son développement, le Groupe Rouby recherche un(e) Assistant(e) RH en alternance pour rejoindre son service Ressources Humaines. Rattaché(e) au directeur RH, vous participerez à la gestion quotidienne des Ressources Humaines et découvrirez les différentes dimensions de la fonction RH au sein d'un environnement professionnel polyvalent.Vous serez progressivement accompagné(e) dans votre prise de poste afin de développer votre autonomie et vos compétences sur les différents sujets RH. Missions Au quotidien, vous participerez à la gestion administrative du personnel et au suivi de la vie des salariés au sein de l'entreprise. Vous contribuerez notamment à la gestion des dossiers du personnel, au suivi des contrats et avenants, des congés et absences, des visites médicales ainsi qu'à la préparation et au suivi des différents documents administratifs. Vous serez également amené(e) à participer à la gestion de la paie, notamment à la collecte et au contrôle des éléments variables, au suivi des données nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire et aux différentes déclarations sociales. Vous serez ainsi amené(e) à utiliser les outils RH de l'entreprise, notamment SILAE. Vous participerez également aux activités de recrutement, depuis la diffusion des offres et le suivi des candidatures jusqu'à l'organisation des entretiens et la préparation des documents nécessaires à l'intégration des nouveaux collaborateurs. L'alternance vous permettra également de découvrir les sujets liés à la formation et au développement des compétences, notamment le suivi des actions de formation, des entretiens professionnels et annuels ainsi que des différents dispositifs RH. Enfin, vous contribuerez au suivi des dossiers RH et à la veille réglementaire, en lien avec le Directeur RH. Vous pourrez également être amené(e) à accompagner les salariés dans leurs démarches et à répondre à leurs questions sur les sujets administratifs RH, dans le respect de la confidentialité. Cette alternance offre ainsi une vision complète et concrète de la fonction Ressources Humaines, avec la possibilité de développer progressivement vos compétences et votre autonomie sur des missions variées.

Vous préparez actuellement une formation en Ressources Humaines, de niveau Bac +2 à Bac +5, et recherchez une alternance vous permettant de mettre en pratique vos connaissances et de découvrir concrètement les différents aspects de la fonction RH.Nous recherchons une personne sérieuse, rigoureuse et organisée, qui apprécie le travail en équipe et les échanges avec les salariés. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et vous êtes capable de faire preuve de discrétion et de confidentialité dans le traitement des informations liées aux salariés.Curieux(se) et volontaire, vous avez envie d'apprendre et de progresser sur des sujets variés tels que l'administration du personnel, la paie, le recrutement, la formation et le droit social. Une première expérience en Ressources Humaines ou une première connaissance de la paie et du logiciel SILAE serait appréciée, mais n'est pas indispensable.Au-delà de votre formation et de vos connaissances, nous recherchons avant tout une personne impliquée, fiable et désireuse de s'investir dans une équipe RH.