Recrutement Theodo

Product Owner - 2- d'Expérience H/F - Theodo

  • Boulogne-Billancourt - 92
  • Freelance
  • Theodo
Publié le 11 août 2026
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Les missions du poste

Le besoin

L'entreprise

Le client final est un groupe de communication audiovisuelle intégré, premier acteur de la télévision généraliste sur son marché. Il opère et développe plusieurs chaînes en clair et des chaînes payantes affinitaires, ainsi que leurs déclinaisons digitales. Ses métiers couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur audiovisuelle : production, acquisition, diffusion et exploitation des contenus.


Contexte de la mission

Le besoin s'inscrit dans le cadre du lancement d'un projet de refonte du système d'information de gestion des droits audiovisuels, pour lequel le client renforce ses équipes de delivery. Ce projet vise à simplifier et homogénéiser les process, ainsi qu'à fiabiliser le suivi et l'exploitation des droits.

Au sein de l'équipe Produit Droits, le/la Product Owner travaille aux côtés du Product Manager sur la réalisation des incréments de la roadmap produit et le suivi opérationnel du backlog avec les équipes de développement. L'équipe produit (PM / PO / Tech Lead / Dev / UX-UI / Ops / Référents métiers) travaille de manière itérative selon la méthodologie Scrum.

Les principaux clients internes du Produit Droits sont les équipes d'administration des droits, en charge des contrats d'acquisition et de production nécessaires à l'exploitation des contenus sur les antennes linéaires et les plateformes digitales.

Missions principales

  • Prendre en compte les demandes métiers et rédiger les user stories adaptées, en intégrant les contraintes techniques (planification, animation d'ateliers, comptes-rendus, schémas, liste de fonctionnalités, story map et backlog)

  • Rédiger, relire et valider (avec le métier et la tech) les user stories et spécifications technico-fonctionnelles, pour le maintien de la connaissance

  • Réaliser les paramétrages nécessaires dans le progiciel métier de gestion des droits (Whats'On)

  • Obtenir des utilisateurs la validation des évolutions réalisées

  • Participer aux rituels agiles : daily, sprint planning, sprint review, rétrospectives

  • Suivre les développements internes en s'appuyant sur les tech leads présents

  • Réaliser les tests unitaires fonctionnels

  • Piloter la recette fonctionnelle avec les métiers

  • Piloter et accompagner les mises en production (Definition of Ready MEP, modes opératoires)

  • Accompagner les métiers dans la prise en main des nouvelles fonctionnalités livrées

  • Réaliser du reporting avec le Product Manager : suivi des KPI de l'itération et des feedbacks utilisateurs

  • Assurer l'assistance au Product Manager et le support sur le périmètre Droits

Livrables attendus

  • Spécifications fonctionnelles

  • Cahiers de recette

Le profil recherché

Profil recherché

Savoir-faire

  • Maîtrise du framework Scrum

  • Expérience confirmée en tant que Product Owner, de 3 à 5 ans

  • Forte capacité d'analyse

  • Compétences techniques impératives : agilité confirmée, rédaction de spécifications fonctionnelles

Savoir-être

  • Empathie, écoute active et communication auprès des utilisateurs et de l'équipe produit

  • Orienté(e) utilisateurs et solutions, avec une forte capacité à prendre en compte les besoins et expériences des utilisateurs internes

  • Pragmatisme et organisation

  • Rigueur et autonomie

  • Esprit analytique

  • Motivation et esprit d'équipe

  • Capacité d'adaptation dans un environnement complexe et face à des utilisateurs exigeants

Atouts additionnels (add-on)

  • Connaissance de l'agilité à l'échelle

  • Sensibilité produit

  • Maîtrise des principaux outils utilisés : Azure DevOps / Jira / Confluence

  • Capacité de gestion de projet dans un environnement complexe

Définition du profil

Le/la Product Owner est responsable du Product Backlog. Il/elle s'assure que la direction métier prise est la bonne, que les priorités sont respectées selon un critère de valeur métier, et que la qualité des livrables de chaque cycle agile est en adéquation avec les attentes du métier. Il/elle est capable de prendre des décisions sur le périmètre du besoin métier, en cohérence avec le rythme de développement choisi par l'équipe.

Modalités

  • TJM : 400€

  • Démarrage : 01/09/26

  • Localisation : banlieue parisienne

  • Présence sur site : 2 jours/semaine

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