Recrutement Sogema

Preparateur de Travaux Arrêt H/F - Sogema

  • Sète - 34
  • CDI
  • Sogema
Publié le 11 août 2026
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Les missions du poste

SOGEMA, société de recrutement, d'assistance technique et placement de personnel, est spécialisée dans les activités de l'ingénierie, étude, méthode, planification, préparation et conduite de travaux, supervision, gestion de projets, contrôle de coûts, maintenance... Nos secteurs d'activités privilégiés sont :- Énergies, Production Pétrolière et Gazière, Nucléaire, Énergies renouvelables .- Industrie : Aéronautique, Automobile, Microélectronique, Traitement des eaux et des déchets
Définition du profil : Technicien ou ingénieur généraliste, spécialisé en préparation de travaux de maintenance courante et d'arrêt d'unité, possédant minimum 5 ans d'expérience dans le secteur chimique ou pétrochimique. Définition de fonctions : Sur un site de production chimique, vous interviendrez chez notre client spécialisé dans le raffinage, en environnement SEVESO Seuil Bas. Vous serez le support du responsable maintenance du site et du préparateur leader, sur des tâches de préparation d'arrêt :- Participer à la mise en place des moyens humains et matériels- Gérer l'approvisionnement des fournitures- Rédiger les modes opératoires et gammes d'intervention- Lire les offres techniques et relever les écarts / AO (alignement technique)- Sélectionner les sous-traitants- Préparer les ordres de travail- Superviser les travaux...Dans le respect des règles et procédures QHSE en vigueur sur le site.Lieu et pays : Sète (34), FRANCELogiciels à connaitre : Pack office, MS Project, SAPHabilitations : ATEX 0 GIES 1 ou N1 Particularités : CONTRAT CDI Chantier Début d'affaire : 31/08/2026Durée : 6 moisRemarques : Vous êtes organisé(e) et aimez le travail en équipe. Vous avez de bonnes capacités de communication et une aisance relationnelle.

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)Qualification: CadreSecteur d'activité: Ingénierie,études techniquesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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