Aide-Soignant - Aide-Soignante H/F - Foyers les Cigalons
- Lit-et-Mixe - 40
- CDI
- Foyers les Cigalons
Les missions du poste
LE FOYER LES CIGALONS - A.L.G.E.E.I recrute un(e) aide-soignant(e) en CDI pour les FAMs
Poste à pouvoir en septembre
Le foyer Les Cigalons se compose de trois établissements qui accueillent 71 résidents :
- Un foyer de vie de 50 places, dont deux places d'accueil de jour et une place d'accueil temporaire, pour des personnes handicapées mentales, avec ou sans troubles psychiques associés ;
- Un foyer d'accueil médicalisé de 10 places en hébergement permanent et 1 en hébergement temporaire pour des personnes en perte d'autonomie ;
- Un foyer d'accueil médicalisé de 10 places en hébergement permanent pour des personnes atteintes de troubles du spectre autistique.
MISSIONS
L'équipe éducative et paramédicale des Foyers d'Accueil Médicalisé (FAM) Perte d'autonomie et autisme, composée de 11 aides-soignantes/AES et 2 ES, est placée sous la responsabilité hiérarchique d'une adjointe de direction.
Les missions de ce poste sont dédiées à l'accompagnement des usagers du FAM dans les actes de la vie quotidienne comme dans les activités occupationnelles.
Les professionnels de cette équipe assurent des soins d'hygiène et de confort de la vie courante et sont amenés à dispenser les soins spécifiques propres à leur métier.
Ils participent à l'organisation et la réalisation des activités adaptées aux capacités et aux attentes des résidents.
PROFIL :
- Diplôme AS exigé
- Expérience auprès du même type de population et connaissance des pathologies mentales.
- Maîtrise des écrits professionnels et de l'outil informatique.
- Sens et pratique du travail en équipe.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- CDI, temps complet (35h)
- CCN 51, coefficient 376, reprise d'ancienneté selon CCN 51, primes spécifiques
Le poste est à pourvoir à compter de septembre 2026. La candidature est à adresser au plus tôt au Directeur du Foyer Les Cigalons - 6, rue de l'église - 40170 LIT ET MIXE, par courrier ou email (****@****.**)
Le profil recherché
Experience: 6 Mois - Exp auprès même type de population
Compétences: Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Surveiller l'état de santé d'une personne,Maitrise des écrits professionnels,Maitrise de l'outil informatique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Surveiller l'état de santé d'une personne,Maitrise des écrits professionnels,Maitrise de l'outil informatique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.