Chargé de Mission H/F - Centre de Ressources sur le Handicap Psy

Le Centre de ressources sur le handicap psychique Nord Pas de Calais est un service dédié au handicap psychique visant à améliorer l'accueil et l'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique et de leurs familles par des activités de conseil, d'information, de formation, de soutien aux professionnels et de recherche.
Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée au service de l'amélioration des parcours de vie des personnes concernées par un trouble psychique ou un handicap psychique ?Le GCMS Crehpsy Hauts-de-France recruteUn(e) Chargé(e) de missionLe Crehpsy Hauts-de-France, Centre de ressources régional sur le handicap psychique, apporte un appui aux personnes concernées, à leurs proches, aux professionnels et aux organisations afin de promouvoir des pratiques inclusives, fondées sur les principes du rétablissement, de l'autodétermination et de la participation des personnes.Dans le cadre du développement de ses activités, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission pour renforcer notre équipe et contribuer à l'accompagnement des acteurs du territoire dans l'évolution de leurs pratiques et de leurs réponses.Vos principales missionsAu sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez au développement des compétences des acteurs du territoire, à l'évolution des pratiques et à l'amélioration des réponses apportées aux personnes concernées par un trouble psychique ou un handicap psychique.Dans une posture d'appui, de conseil et d'accompagnement, vous serez notamment amené(e) à :- Apporter un appui méthodologique aux établissements et services sanitaires, sociaux et médico-sociaux ainsi qu'aux professionnels, dans l'analyse de leurs pratiques, de leurs organisations et de leurs projets d'accompagnement ;- Accompagner les équipes dans leurs réflexions et leurs évolutions de pratiques, en favorisant une approche centrée sur le pouvoir d'agir, la participation, l'autodétermination, le respect des choix de vie et la philosophie du rétablissement ;- Réaliser des diagnostics, analyses ou états des lieux permettant d'identifier les besoins des professionnels, des organisations et des territoires ;- Accompagner l'émergence et la mise en oeuvre de projets, en lien avec les besoins identifiés auprès des acteurs et des personnes concernées ;- Contribuer au développement de projets territoriaux et partenariaux, en lien avec les acteurs des secteurs sanitaire, médico-social, social, de l'emploi, du logement et de la formation ;- Concevoir et animer des sensibilisations, ateliers, groupes de travail, journées d'échanges, communautés professionnelles et autres espaces de coopération ;- Participer à la conception et à la diffusion d'outils et de ressources à destination des professionnels ;- Contribuer aux travaux de veille, d'analyse, de capitalisation et de diffusion des connaissances du Crehpsy ;- Participer à la valorisation et à la diffusion des expériences et pratiques inspirantes développées sur les territoires.

Experience: 36 MoisCompétences: Assurer la mise en place et le suivi des actions prévues dans des dispositifs,Avoir une vision stratégique et opérationnelle, et une appréhension systémique des enjeux de la santé et des problématiques réglementaires,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Concevoir des supports d'information et de formation en santé,Concevoir et gérer un projet,Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Développer et fédérer un réseau (professionnels de santé, autorités de santé, associations de patients, etc.),Entretenir et développer des partenariats avec les structures locales de santé, les services publics et les associations impliquées dans la santé publique,Mettre en oeuvre les politiques publiques,Organiser des ateliers de sensibilisation à la santé mentale,Participer à des conférences et des groupes de travail spécialisés,Sensibiliser un publicPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Recherche-développement en sciences humaines et socialesListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.