Chef - Cheffe de Secteur Magasin H/F - Bricomarche

Vous êtes passionné(e) par le commerce, le bricolage et l'univers de la construction ? Rejoignez notre équipe en tant que Chef de Secteur Matériaux !Rattaché(e) à la direction du magasin, vous êtes responsable de l'animation et du développement de votre secteur. Véritable manager de proximité, vous accompagnez votre équipe au quotidien et veillez à la satisfaction de nos clients.Vos principales responsabilités- Piloter et développer le chiffre d'affaires et la rentabilité du secteur Matériaux.- Manager, accompagner et faire monter en compétences votre équipe.- Organiser l'activité commerciale et assurer une présence terrain.- Garantir la disponibilité, la présentation et la bonne tenue des produits.- Développer la relation avec les clients particuliers et professionnels.- Conseiller les clients et apporter des solutions adaptées à leurs projets.- Assurer le suivi des commandes, des stocks et des approvisionnements.- Participer à la mise en oeuvre des opérations commerciales et à leur animation.- Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures du magasin.- Développer la fidélisation et la qualité de service auprès de notre clientèle.Votre profilVous avez une expérience significative dans le commerce, la distribution de matériaux, le bricolage ou le bâtiment.Vous êtes reconnu(e) pour votre :- Sens du commerce et du service client- Leadership et capacité à fédérer une équipe- Organisation et autonomie- Dynamisme et esprit d'initiative- Goût du challenge et de la performance- Connaissance de l'univers des matériaux et/ou du bâtimentUne première expérience en management est souhaitée.

Experience: 1 An(s)Compétences: Techniques commerciales,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnellesQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Réparation de machines et équipements mécaniquesListe des qualités professionnelles:Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.