Serveur - Serveuse Petit Déjeuner H/F - France Travail
- Paris - 75
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Nous sommes un boutique hôtel 4* à la recherche de notre futur(e) serveur/serveuse au service petit-déjeuner qui sera en charge de :
- Accueillir les clients au petit-déjeuner, les installer
- Dresser et débarrasser les tables
- Servir les clients à table, préparer les boissons chaudes,
- Réassort du buffet et mise en place du lendemain
- Nettoyage de la salle
- Remise au propre de la salle
- Contrôle des minibars
Pour ce poste nous recherchons une personne dynamique, souriante, parlant l'anglais couramment
Repos lundi & mardi
Horaires : 6h-14h30 / 7h-15h30 / 8h-16h30 (selon les jours)
Type d'emploi : Temps plein, CDI (39 heures par semaine)
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Effectuer le service des plats à table,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Effectuer le service des plats à table,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.