Job Coach Emploi Accompagné H/F - Association Championnet

Créée en 1919 et reconnue d'utilité publique en 1931, l'association Championnet propose à tous ceux qu'elle accueille un ensemble d'activités (actions éducatives, apprentissage scolaire et professionnel, soins, culture, loisirs, etc.) s'inscrivant dans le droit fil des valeurs humanistes qui ont marqué les origines de Championnet. Elle est présente dans 4 départements (Paris, Oise, Haute Savoie et Finistère)
L'Association CHAMPIONNET recrute pour La Plateforme Emploi Accompagné du FinistèreUn(e) Job Coach CDD remplacement à Temps pleinPoste basé au Centre Pédagogique et Professionnel (CPP) à Quimper, à pourvoir à partir du 24/08/2026La Plateforme Emploi Accompagné du Finistère soutient vers et dans l'emploi, sur le marché du travail classique, des personnes vivant avec un handicap (BOETH) et orientées par la MDPH ou le Service Public de l'Emploi (France Travail, Mission Locale, Cap Emploi). La mission de soutien à l'emploi est menée par des Job coachs qui fonctionnent en équipe pour aider les personnes à obtenir ou à conserver un emploi selon leurs objectifs professionnels et leurs préférences.Le job coaching vise à renforcer l'autonomie des personnes accompagnées et à améliorer la capacité des employeurs à intégrer durablement.Présentation du poste :Le/la job coach sur la base d'1 ETP accompagne dans la durée une vingtaine de personnes en suivi actif. Il/elle s'appuie sur l'équipe départementale, selon les principes du rétablissement en santé mentale. Il/elle concentre son action sur l'activité professionnelle en visant la mise à l'emploi rapide des personnes et facilite la gestion des difficultés qui surviennent éventuellement. Il/elle est en dialogue soutenu avec les employeurs, les acteurs et prescripteurs du bassin d'emploi de la personne accompagnée. Les activités principales seront les suivantes : - Réaliser des entretiens individuels avec les personnes pour les aider à déterminer leur projet professionnel, les amener à identifier leurs forces et leurs restrictions/limitations d'activités,- Accompagner la prise de poste, l'intégration et le maintien en emploi en relation étroite avec l'entreprise et le collectif de travail,- Identifier et favoriser la mise en oeuvre des moyens de compensation techniques, organisationnels et humains applicables aux situations de travail,- Être proactif(ve) avec les employeurs potentiels et les accompagner dans le recrutement et le maintien en emploi des personnes,- Mener des actions de sensibilisation auprès des employeurs et collectifs de travail pour favoriser l'inclusion des personnes en situations de travail.- Collaborer avec l'équipe départementale, participer aux réunions hebdomadaires et rendre compte de ses suivis en lien avec la coordinatrice territoriale- Nombreux déplacements à prévoir sur le département 29.Profil recherché : - Diplôme de niveau. 5 ou 6 (conseiller en insertion professionnelle, chargé de relation entreprises, psychologue du travail, etc.)- Expérience avérée dans l'accompagnement des parcours d'insertion professionnelle auprès du public en situation de handicap- Bonnes capacités d'organisation, de travail en équipe et aisance rédactionnelle- Qualités personnelles : Écoute et empathie, sens de l'éthique, adaptation au public - Permis B exigé - Expérience de la relation entreprise serait un plusConditions- Contrat : CDD de remplacement, probablement renouvelable- Temps de travail : temps plein- Convention collective : CCN66- Moyens mis à disposition : ordinateur, téléphone et véhicule professionnels- Prise de poste : à partir du 24/08/2026CandidatureMerci d'adresser votre CV et lettre de motivation à Julie SCORDIA, Responsable de service

Experience: 24 MoisCompétences: Techniques de communication professionnelle,Techniques d'entretien individuel,Techniques de recherche d'emploi,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Actualiser régulièrement ses connaissances,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Mener différents types d'entretien pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation prefessionnelle,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Organiser et développer son réseau professionnel,Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail,Prospecter des employeurs,Travailler en groupe, en réseau,travailler en équipe et savoir rendre compteQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapésListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.