Eje ou Infirmier ou Psychomotrien ou Puériculteur H/F - Communaute de Communes des Monts D'alban

Le territoire de la Communauté de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois (14 communes, 6 397 habitants, 34 000 ha) est une contrée verdoyante, chaleureuse et reposante située sur les premières vallées, collines et contreforts du Massif Central. A mi-chemin entre Toulouse et Montpellier, il se déploie de part et d'autre de l'axe routier « D999 » qui relie deux grands sites du patrimoine mondial de l'UNESCO : Albi (Cité Episcopale) et Millau (les Causses et les Cévennes).
Au titre de sa compétence petite enfance, la Communauté de Communes gère une micro-crèche (12 places) à Villefranche d'Albigeois (espace « les loulous »). Nous recrutons, dans le cadre d'un départ prévisionnel à la retraite à l'été 2026, un(e) EJE ou infirmier(e) ou psychomotricien(ne) ou puériculteur(trice).Pour ce poste mixte encadrement des enfants/direction, sous l'autorité de la responsable des services à la population, et au sein d'une équipe composée de 5 agents, vous serez chargé(e) d'assurer les missions suivantes :- Soutenir l'équipe dans l'accompagnement global des enfants,- Assurer une prise en charge des enfants dans une démarche de qualité d'accueil et dans le respect des orientations de la politique petite enfance,- Assurer l'accueil des parents et offrir un soutien à la parentalité,- Créer et mettre en oeuvre des projets d'éveil,- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,- Assurer les soins quotidiens et la prise des repas,- Veiller au bien-être des enfants,- Appliquer les procédures sanitaires,- Gestion des tâches administratives.Formation - Expérience- Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou d'Infirmier ou de puériculteur ou de psychomotricien - Expérience exigée de 3 ans minimum dans le secteur de la petite enfance.- Une première expérience réussie de direction d'EAJE serait un atout.Connaissances - compétences- Capacité à identifier les besoins de l'enfant,- Connaissance des techniques d'animation auprès des enfants de 0-3 ans,- Connaissance des règles sanitaires relatives aux établissements d'accueil de petite enfance,- Connaissance des règles et consignes de sécurité,- Connaissance des règles de base en diététique,Savoir-être- Dynamique, bienveillance, à l'écoute, patience, discrétion,- Esprit d'initiative,- Sens du travail en équipe, de l'organisation et de l'autonomie.Conditions :- Agent non titulaire (CDD de 1 an - Recrutement au titre de l'article L332-8 du CGFP), -Durée de travail : 35 heures par semaine, annualisées (dont 17,5h terrain et 17,5h direction)- Congés sur les semaines de fermeture de la structure (avril, août, décembre)- Disponibilité pour réunions en soirée 1 fois par mois,- Rémunération sur la base du régime indiciaire de la catégorie A ou B suivant diplôme et expérience + régime indemnitaire + CNAS,- Poste basé à Villefranche d'Albigeois,-Démarrage souhaité : dès que possiblePièces requises pour le dépôt de candidatureEn l'absence de l'une des pièces suivantes, la candidature ne pourra être considérée comme recevable :- CV- Lettre de motivation manuscrite- Copie / scan du diplômeModalités de dépôt des candidaturesPar courrier ou par mail à l'attention de :Monsieur le PrésidentCommunauté de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois 1 rue du Sénateur Boularan81250 ALBANMail : ****@****.**Plus d'informations sur la Communauté de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois sur le site Internet : www.montsalban-villefranchois.fr

Experience: 2 An(s)Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfantQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).