Conseiller Commercial - Vendeur Mobil Home H/F - Siblu les Rives de Condrieu

Les Rives de Condrieu Siblu recrute !Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique au c?ur de la nature. Situé au bord du Rhône, notre camping haut de gamme vous offre un cadre de travail exceptionnel et de nombreuses opportunités. Profitez d'un complexe aquatique, d'animations variées et d'une ambiance conviviale. Nous recherchons des talents pour renforcer nos équipes. Si vous êtes dynamique, souriant(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis, rejoignez-nous ! Envoyez votre CV !
Vous aimez vendre et relever des défis commerciaux ?Vous souhaitez gagner plus grâce à vos performances et évoluer dans un environnement convivial et dynamique ?Rejoignez Siblu, leader de l'hôtellerie de plein air depuis plus de 50 ans, pour vendre des mobil homes et notre concept de vacances sur notre village :LES RIVES DE CONDRIEU SIBLU VILLAGES, situé en bordure du Rhône non loin du village de Condrieu (69420). Vous travaillerez dans un cadre idéal pour vous assurez bien être et performance.Votre mission :- Prospecter auprès de vacanciers et propriétaires du village- Accueillir et conseiller les prospects du l'espace de vente- Réaliser de la prospection téléphonique- Participer aux animations commerciales- Accompagner vos clients tout au long de leur projet grâce à notre méthode de vente qui a fait ses preuvesProfil recherché :Ce poste en CDI est fait pour vous si :* Vous avez une première expérience commerciale ou êtes fortement motivé pour la vente* Vous aimez le contact client et les défis commerciaux* Vous êtes dynamiques, persévérant et orienté résultatsLes profils débutants motivés avec un fort tempérament commercial sont également étudiés.Rémunération et avantages :- Une rémunération non plafonnée, à la hauteur de vos performances : un salaire fixe mensuel brut de 2100€ + commission sur chaque vente allant jusqu'à 1200€- Plus un bonus de 1000€ brut par vente au dépassement de l'objectifPourquoi nous rejoindre :* Entreprise solide depuis 50 ans* Villages de vacances haut de gamme* Secteur d'activité dynamique et attractif* Equipes dynamiques avec esprit d'équipe et convivialité* Produits attractifs et clients satisfaits* Parcours d'intégration complet (selon date d'arrivée)* Possibilité de logement la première année* Poste sédentaire* Réelle politique d'évolution interne pour les plus performants qui souhaitent entrer dans un parcours vers du management commercial ou autre poste à responsabilitésOrganisation du travail :- Travail le week-end- 2 jours de repos en semaine- Possibilité d'1 week-end de repos par mois selon la périodeA propos de Siblu :Leader de l'hôtellerie de plein air, notre société propose des séjours de vacances mémorables et l'achat de mobil home dans des campings haut de gamme, situés au coeur d'environnements privilégiés.Nos plus belles forces ? Les prestations de qualité, la sécurité, les équipes expérimentées et à l'écoute des clients, une large gamme de mobil homes neufs et d'occasion et un service dédié à la satisfaction des propriétaires de mobil home?Nos plus grandes victoire ? Voir nos clients zen, heureux et satisfaits

Experience: Débutant acceptéCompétences: Techniques commerciales,Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer le suivi des dossiers clients,Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Conduire un entretien de vente,Constituer les dossiers de vente,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Organiser des actions marketing (promotions, opérations spéciales, animations...) dans les différents points de vente de son réseau,Utiliser des logiciels de gestion de la relation client (CRM)Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirsListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.